为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，积极落实全国高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，在疫情常态化防控背景下，学院因时而新，以打造“数据库”“专属课”“讲武堂”等举办首期毕业生教育指导系列活动，做好2021届毕业生就业升学工作。

积极研判，建设教育指导“数据库”。一是做好信息摸底，形成“志愿库”。学院领导、辅导员、班主任及导师密切配合，通过线上线下多种渠道全面摸清毕业生就业升学意向。针对困难学生提早介入、及时跟进，准确掌握思想动态和心理状态，解决实际需求与困难。二是做好自我剖析，建设“简历库”。一方面结合简历大赛，指导学生认真总结自身优势与不足，不断明确自身定位，形成正确的择业观就业观，另一方面结合简历积极为学生匹配合适岗位。三是抓好短板补齐，列好“问题单”。梳理学生简历并提供修改完善建议，组织模拟面试并提供有针对性指导，在实践中裨补缺漏，补齐自身短板。

精准施策，开设教育指导“专属课”。一是针对志愿服务基层学生开设“初心使命思政课”，将思想政治引领融入结构化面试、现场案例分析、评委点评等各环节，引导学生不断坚定扎根基层的信念，提升解决问题的能力。二是面向有升学意愿学生开设“学农爱农专业课”，通过邀请专家教授现场进行专业知识考核、招考面试模拟、科研潜质分析等为学生提供相关指导。三是针对学生择业就业实际需求开设“求职能力提升课”。举办“职通未来”模拟招聘大赛，为学生在面试演练中展示自身与求职岗位的匹配度和核心竞争力提供平台，进而全方位提升求职能力和求职技巧。

整合资源，打造教育指导“讲武堂”。在认真总结2020届毕业生就业升学工作经验的基础上，聚焦重点环节，加强队伍建设，创新工作方式，全力推进2021届毕业生的教育指导工作。一方面积极整合校内资源，形成育人合力。在首期毕业生教育指导活动中，邀请学院巩振辉、赵彩萍、李宝华等专家教授担任升学组学生指导教师，邀请学校就业中心主任罗建峰、研工部副部长唐海波、风景园林学院党委副书记王文良等担任有意向考取选调生、公务员、事业单位等学生指导教师。另一方面持续整合校外资源，邀请杨凌梦绿生态农业有限责任公司、陕西美邦药业、学而思西安分校等企业负责人为学生简历撰写、面试准备、面试礼仪、技能提升等进行专门指导。

编辑：张晴

终审：徐海