3月17日，学院组织开展就业工作专题培训会，邀请就业指导中心主任罗建峰以《围绕立德树人抓就业》为主题进行就业工作指导培训。林学院领导班子、全体专兼职辅导员、毕业班班主任、导师、部分应届毕业生代表参加培训。

罗建峰从就业工作意义、形势政策、工作定位、现状分析和引导举措等五方面，结合林学院就业实际和市场需求，根据近年就业数据统计，对林学院就业工作开展提出针对性建议：一是注重长远规划，紧扣学生学业、毕业、就业“三业”发展，结合国内外本学科科研、学院与企业自身的人力资源优势及平台，从产业链的关键环节入手，将就业工作置入“双一流建设”“五个标杆”“招生—培养—就业”链条中进行深入思考。二是深化内涵建设，强化学生理想信念教育，深化人才培养模式改革，紧扣社会需求设置专业，发挥研究生导师的育人作用，加大校友对办学的参与度，进一步提升就业指导的科学水平。三是“撸起袖子加油干”，加强同相关林业产业院校交流，积极和行业龙头企业开展全方位合作，充分利用各类媒体数据平台，发挥班主任、导师引领作用，推进就业工作全员化，让就业推进方案的科学制定、市场预判、推进成效、效度研判成为学院就业指挥部的常态。

党委书记黄明学强调，就业是最大的民生，全体毕业班班主任、导师、辅导员和应届毕业生要齐心协力打好就业攻坚战。一是高度重视就业工作，端正态度，进一步推进就业工作全员化，层层压实责任；二是围绕就业谈培养，将职业生涯规划和就业指导工作贯穿学生培养全过程、以就业为大方向的学业引导，激发学生学习动力；三是充分发挥朋辈引领作用，学生党员、保研学生和已就业学生要大力发挥带头引领作用，在自我管理的同时帮助朋辈。

学院通过本次指导培训，旨大做好疫情防控常态化背景下的 2021 届毕业生就业工作，推进学院就业工作扎实稳步开展，提升毕业生就业满意度和高质量就业率，逐步完善全员化、全程化、专业化大学生就业服务指导体系，努力提升学院毕业生就业工作水平，让学生、家长、社会三方满意。

编辑：张晴

终审：徐海