为做好后疫情时代毕业生就业工作，植保学院主动出击、积极谋划，将毕业生分级分类，为四类毕业生顺利就业保驾护航。

给考研学生吃下“定心丸”。学院2022届本科毕业生170人，成功保研58人，保研率达34.1%。根据摸排，考研学生达80人，面对考研学生多的特点，学院联动多方力量，助推考研成功上岸。由辅导员开展一对一谈话，充分了解考研原因、意向及目标，并积极搭建平台，从往届成功考研到目标院校的学子中汲取经验，开展考研互助互促活动，进行资料共享，鼓励考研学生寻找“研友”共同努力，充分发挥保研学生力量，开展“保研生+考研生”一对一辅导等活动，确保考研学生心无旁骛复习考研。

为考公学生注入“强心剂”。学院注重对低年级学生就业引导，引导意向学生尽早通过自身努力达到考公所要求基本条件。同时，举办考培训班，为考公学生免费进行公考培训、开展选调生模拟考试、开展辅导员招聘笔试、面试注意事项及备考要点专题辅导，确保考公学生提升笔试、面试技能。辅导员、学生干部积极整合各类公考招聘信息，按地域、按类型第一时间精准推送给有需求毕业生，确保考公信息直达。

为企业工作学生开启“直通车”。坚持“引进来”与“走出去”并重，不断开拓就业渠道。构建就业信息精准推送QQ群，按照本科生、硕士生、博士生分类推送招聘信息，积极动员学生参加校内双选会、西安高校双选会及网络招聘会，做好简历指导。深入挖掘校友力量，开拓就业市场。奔赴上海、成都等城市进行重点企业对接，邀请校友回母校招聘，通过校友资源带动毕业生高质量就业。秋季以来，学院共举办8场线下专场招聘会，进行简历指导30余次，并不断加大岗位提供招聘活动。

为困难学生熬好“暖心汤”。针对重点群体学生，学院实行“1+1+1”帮扶措施，即1名学院领导+1名辅导员/班主任/导师+1名学生党员进行帮扶，围绕求职自信心、简历制作、求职技巧、求职礼仪、面试准备、面试模拟等方面进行全程指导，向困难学生意向工作企业进行“重点推荐”，做到暖人心、强信心。

编辑：李晓春

终审：徐海