近期，校党委副书记闫祖书和就业指导中心主任罗建峰一行来学院调研就业工作，闫祖书在专题调研座谈会中指出：“要全力以赴做好就业这项根基工程，全方位提高毕业生核心竞争力。”

统筹安排就业工作。学院定期召开就业领导小组专题会议，根据不同学历层次学生求职现状，分类规划。研究生成立以导师为主要责任人的就业工作小组，包干分配；本科生建立院领导-班主任、辅导员-学生干部-学生的四级就业工作队伍，定期组织召开就业工作例会，通报交流各班级就业进展情况，适当调整就业推进措施。学院还重视低年级就业意识培养，分专业对于2023届、2024届毕业生进行就业形势宣讲，贯穿整个学生培养阶段。

发挥优势，补足短板。2021年11月3日，学院领导小组和2022届毕业生在学院报告厅成功举办了毕业生就业动员会，制定了就业奖励激励办法，邀请年终就业率达标的导师、班主任分享工作经验，资环1702班班主任李利敏老师在学校的就业工作会议上作为班主任代表发言。近期，为帮助考研失利学生更好调整状态，学院主动邀请就业指导中心信息部部长刘庆麟为学院2022届毕业生做题为《顺“势”而为，成就更好的自己》的报告。学院还结合专业特点和学生家庭实际情况，定期安排院领导和辅导员走访知名企业，切身发现学院在就业工作层面的不足。

精准施策，满足学生需求。学院组织近1000余名同学通过线上方式参加农科四院简历大赛，始终保持招聘信息精确化，按求职地点、求职意向、招聘专业等分类建QQ群，安排专人进行就业信息推送。为提高学生考研、考公、选调生上岸率，学院邀请了考研英语教研组组长石艳和陕广新闻“教育百分百”栏目特邀嘉宾、考研规划研究院院长毛顺利，为进入复试的学生进行复试英语、面试礼仪和调剂学校方面的培训指导；学院多次摸排毕业生就业意愿，积极邀请头部企业开展专场招聘会，促进行业就业；学院重视学生需求，对考研学子安排专车接送，提供复试场地，切实将帮扶工作做细做实。

编辑：李晓春

终审：徐海