《中国教育报》　2007年12月31日

　　多年来，西北农林科技大学党委始终坚持以密切联系师生为重点，切实加强领导干部作风建设，有效推动学校各项事业的科学发展。

　　立足科学发展，高度重视领导干部作风建设

　　为了加强理论学习，用先进的科学理论武装头脑，学校坚持校、院两级党委中心组理论学习制度，保证每个月集中学习两次，做到有计划、有检查、有汇报。每年暑期召开工作务虚会，校领导结合理论学习集中研讨涉及学校长远发展的重大问题。坚持辅导报告、讲座、考察等多种灵活方式，邀请李岚清、李振声、文怀沙等先后来校作报告。加强干部教育培训，近两年，先后派出9名校领导、40余名处级干部参加中组部、教育部或陕西省等组织的各类系统培训。

　　学校开展思想大讨论，用明确的奋斗目标凝聚人心，推动领导干部作风建设。校党委坚持运用开展思想讨论的方法，促进教职工思想解放和观念更新。2004年，在对学校产学研结合进行半年多调研的基础上，校党委开展了历时一年多的产学研紧密结合办学思想大讨论，先后组织了大大小小几十场讨论、座谈，广大教职工乃至离退休职工都积极参与讨论，促成了全校师生思想认识的广泛统一。通过党代会、教代会讨论，最终确立了产学研紧密结合的办学特色和建设国际知名高水平研究型大学的发展目标。这两年，各级领导干部自觉加强理论学习和工作研究，重视密切联系师生，带动全校形成了勤奋好学、学以致用的浓厚氛围。

　　坚持民主集中制，着力完善科学决策和民主监督机制

　　一是不断完善党委领导下的校长负责制。校党委制定了《党委领导下的校长负责制实施细则》，建立完善了党委全委会、常委会、校长办公会、专题会等重要会议的议事决策机制，明确了每种会议的议事范围、制度、规程和决议贯彻执行要求等。二是推行学院(系)党政联席会议制度。实行校院两级管理后，学院人、财、物自主权增大。校党委制定了《学院(系)党政联席会议制度实施细则》，明确党政联席会议是院(系)管理决策的基本形式，负责研究决定学院(系)行政管理工作中的重大事项和重要问题。三是建立健全民主决策监督机制。对教职工行使民主权利，从制度上加以规范和明确。建立健全了教代会制度，开展校、院两级领导班子民主生活会。校党委坚持定期向民主党派、无党派人士、离退休同志通报工作。

　　密切联系师生，真心实意为师生办实事、办好事

　　一是坚持深入基层、联系师生。建立了校领导联系学院、学生班级制度，院(处)领导带头担任学生班主任制度，校、院(处)级领导干部听课、巡考、深入学生宿舍、课堂和实验室等制度。强化调查研究，书记、校长每学期初走访每个学院，班子成员经常性深入学院开展专题调研。重视信访工作，开通了书记、校长信箱，做到来人必接、来信必复、来访必谈。

　　二是坚持为师生办实事。校党委着力解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题，纳入每年的年度工作安排。这两年，我们先后办理了职工免费体检、网络进学生公寓、修建离退休职工活动场所等9项实事。重视做好困难学生资助工作，完善了“奖、贷、补、助、减”的资助服务体系，每年发放各类奖助学金、贷款金额2300多万元，学生覆盖面达到40%左右。

　　三是建立师生民主评议机制。在选聘干部时，把群众民主推荐、评议结果作为主要依据。在今年新提拔的27名处级干部中，就有24人民主推荐票数居全校前30名;5名干部因为民主评议不满意率超过20%被解聘或调整。每年底，要求校领导面向中层干部、职工代表述职述廉;处级干部在本单位全体职工或二级教代会上述职，分别接受评议。近几年，群众对校领导的满意度均在97%以上，处级干部评议中优秀和称职率平均在95%以上。

　　通过扎实推进作风建设，领导干部查实情、干实事、求实效，以求真务实的精神团结带领广大师生，促进学校各项事业实现了快速发展。