《西安日报》 2009年1月24日 

西北农林科技大学就业指导中心主任、教授 刘亦仓

　　对于2009届毕业生来说，只有客观全面地了解和掌握全国就业形势，清楚我们已经面临和将要面临的就业困境，未雨绸缪，才能做到心中有数，脚下有路。

　　有关资料显示：2009年全国高校毕业生预计将近611万人，而前几年沉积下来的未就业高校毕业生约有480万人，两者合在一起，2009年需要安排就业的大学毕业生高达一千万人。

　　受金融海啸的影响，外需急剧减少，外贸出口型企业和外资企业相对比较集中的长江三角洲和珠江三角洲地区的中小企业备受考验，不乏部分龙头企业倒闭或降薪裁员，吸纳毕业生较多的地区经济受到冲击，给应届毕业生的求职之路带来更大的麻烦。

　　企业走进校园举办专场招聘会的数量急剧减少，招聘门槛更高、而且条件更加“苛刻”。从我们10月份走访的重庆、成都、南京、苏州、杭州、温州、台州、金华、成都、重庆等人才交流中心、当地知名企业了解的情况得知，各地推出的岗位数较往年减少20%-30%。

　　就西北农林科技大学而言，就业工作面临巨大的挑战：一是金融危机波及的专业较多 ；二是企业招聘的需求人数减少；三是来校招聘单位数量明显下降；四是签约人数同比有所下降；五是毕业生择业危机感明显不足。

　　毕业生就业是事关学校发展、家庭幸福和社会和谐的重大民生问题。西北农林科技大学一是加大当前就业形势的宣传力度，确保每个毕业生认清当前就业形势的严峻性，引导学生积极主动求职和择业。二是开展具有针对性、实效性的就业指导活动，根据学生的不同特点，指导学生适时调整自己的择业意向、求职心态和就业期望值，提高学生求职的成功率。三是着力办好校园招聘会、提高招聘会的签约率，充分利用校企合作、教学、科研等各种契机，最大限度为毕业生创造就业机会。分省市、分地区、分专人加强与用人单位的联系和沟通，着力办好“2008年用人单位负责人座谈会暨校园招聘会”和“2009年中西部地区高等院校毕业生供需洽谈会”。广泛搜集就业信息，积极主动邀请与专业结合紧密的用人单位到院系选拔毕业生，就业工作人员要深入校园招聘现场，了解学生应聘中存在问题，提高校园招聘会的签约率。四是抓好国家项目 鼓励毕业生到基层、到西部建功立业，重点联系，积极走访省、市组织人事部门，在国家实施的“大学生到村任职”、“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”等项目上，争取更多指标倾斜。做好毕业生到基层、到西部就业和创业的动员引导工作。