5月4日至5月11日，校党委副书记马建华带领就业指导中心有关人员深入到各学院（系），了解2010届毕业生就业工作进展情况，共商下一阶段就业工作措施，探讨如何建立以院系就业工作为主的就业工作格局和如何建立就业招生预警机制等问题。

　　调研中发现，各学院（系）在就业工作中普遍采取了行之有效的新举措。信息学院加强校内实训基地建设，林学院改革教学培养方案，将学生培养和社会需求有效结合，提升学生就业竞争力；生命、资环、动科、外语、食品、理学等明确指导思想，加强考研分类指导，进行课程专项辅导，提高考研率和考研质量；园艺、信息、动科、资环等加强校外学生就业实习基地建设，采取组织毕业生到用人单位参观、应聘的方式，促进双方的了解和沟通，方便双方尽快达成就业协议；机电、林学、人文、食品、外语、经管、农学、园艺等通过定期召开毕业班班主任会议、班主任深入宿舍周通报制度、表彰优秀班主任等措施促进班主任一对一就业指导工作；食品、信息、水建、动科等学院不断扩展市场开拓范围，注重依托行业提升邀请来校招聘单位的质量；人文、经管、信息等学院加强就业技巧指导，通过提高学生综合素质促进学生就业；动科、食品、植保、理学、人文、外语加强就业困难学生重点帮扶指导工作；农学、经管、葡酒等学院采取学生个人签约奖励，评选就业积极分子等方式推动学生积极主动签约；动科、动医、水建、园艺、经管、食品等发挥院领导和校友作用，挖掘就业信息。
　　
　　在研究生就业工作中，部分学院实行了导师促就业的工作方式，充分发挥导师在研究领域和行业的影响，推荐研究生就业。另外，在抓研究生就业工作的过程中，部分学院还出台了切实有效的制度，如动科、生命等学院实行研究生就业公布制度，植保学院实行研究生就业和培养费挂钩制度，林学院采取致导师一封信等措施。

　　调研中还发现，学院（系）之间就业工作力度不平衡，不同专业之间和同一专业的不同班级之间学生就业不平衡，学生就业期望值较高，研究生就业观念亟待转变，研究生就业工作体制机制不顺等问题。

　　马建华副书记指出，毕业生就业是学校人才培养和办学质量的重要体现，2010年就业工作要稳定就业率，提升就业质量，加强就业指导服务水平。他要求，各学院（系）要结合就业情况，思考课程设置改革和教育方式创新，加大学风建设力度，不断提高学生综合素质；传统学科和有行业依托的学科要加大考研分类指导，提高考研率和考研质量，瞄准行业内一流单位和一线城市，经济发达地区拓展就业市场，提高学生就业满意度；新兴学科和人文管理外语类专业要加强学生综合素质和职业素养的培养，提升学生就业竞争力。
　　
　　马建华要求，面对2010年就业工作，各院、系要进一步摸清毕业生底子，督促有就业意向的毕业生及时签约；动员未就业毕业生积极参加“大学生到村任职”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“应征入伍”等国家项目就业，力争实现学生充分就业和满意就业。

 
党委副书记马建华指导调研工作

 
院（系）座谈

责任编辑：杨耀荣