“我的大学班主任，是位企业老总。”本科生邓汶峰听完企业班主任的报告会后兴奋地说到。动科学院立足畜牧学一流学科，聘任十位行业龙头企业高管担任企业班主任，在秋季双选会期间，企业班主任走进班级，以驻班育人、入校引才双向发力，构建低年级专业铸魂、高年级就业赋能的校企协同育人新格局。

深耕新生启蒙教育，扎实筑牢专业学习根基

学院坚持育人端口前移，把行业认知教育作为新生入学教育的重要内容，面向低年级本科生常态化开展校企联动启蒙培养。

针对新生刚入校普遍存在的专业了解浅显、行业认知模糊、发展目标不清晰、学习动力不足等实际问题，十位企业班主任充分依托一线产业工作经验、行业资源优势和企业管理视野，定期走进班级、走进新生，开展常态化行业认知专题授课与主题分享。

授课过程中，企业班主任立足畜牧产业发展实际，结合种业振兴、畜禽养殖、智慧牧业、畜产品加工等产业发展趋势，详细解读行业发展现状、未来前景、人才需求结构和职业成长标准，用真实产业案例、一线工作场景、行业发展数据帮助新生直观了解专业价值、明晰学习方向、纠正认知偏差，引导学生主动树立专业自信，为四年学业发展和职业成长打下扎实专业思想基础。

做实校企资源联动，精准拓宽高质量就业路径

学院将企业班主任育人工作与毕业生就业工作深度融合，依托秋季校园双选会重要契机，集中邀请十位企业班主任返校开展专题授课、行业分享和专场招聘对接，实现育人与引才双向联动、同步推进。

在专题授课环节，企业班主任立足产业发展最前沿，围绕当下畜牧专业新技术、新业态、新发展模式，讲解行业前沿动态、企业发展布局、核心技术攻关方向以及青年人才在企业的培养路径、晋升体系和成长案例，让在校学生近距离接触产业一线、认清行业发展大势、找准自身成长定位。

在招聘对接现场，各企业班主任所在企业发布优质本研就业岗位，详细介绍岗位工作内容、能力需求、薪资待遇、培养机制和发展前景，与本研毕业生面对面交流、一对一答疑、精准化匹配。通过企业高管亲自宣讲、校企精准对接、岗位直达输送的模式，有效缩短学生从校园到行业的认知差距，打通校企人才稳定输送通道，显著提升毕业生就业匹配度和就业质量。

健全双师共育机制，持续擦亮产教融合育人品牌

企业班主任制度是学院落实立德树人、深化产教融合、推进校企协同育人的重要实践载体。学院依托校企定制化人才培养模式，推动十位企业班主任全面参与班级学风建设、新生学业规划、日常成长引导、职业生涯启蒙、创新创业指导等工作。

企业班主任与校内班主任、专职辅导员、专业任课教师形成协同育人格局，将真实行业标准、岗位能力要求、企业管理制度和产业创新思维，潜移默化融入日常教育、课堂培养和实践训练各环节，有效弥补传统课堂教学与产业实际脱节的短板，让学生在校期间就能对标行业标准锤炼专业能力、塑造职业素养，持续提升学院协同育人的针对性和实效性。

企业代表张经理表示：“西农学子学风端正、基础扎实、踏实肯干，企业将深度参与人才培养全过程，携手为畜牧产业培育更多知农爱农、懂行业、有担当的后备人才。”下一步，学院将持续完善校企协同育人长效机制，常态化开展企业高管驻班育人、入校授课引才，不断提升一流学科人才培养质量。