2007年是生命学院制度建设年。新一届领导班子积极加强学院各项规章制度建设，规范管理，坚持科学性、适用性、系统性的原则，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效预防机制，为实现生命学院的长远目标提供保证。

　　一是建立和完善学院的内部劳动纪律管理制度。各部门认真贯彻执行《关于进一步加强工作劳动纪律的通知》，对教职工遵守作息时间、按时上下班、因事因病等请销假方面做了明确的规定，提高了工作效率。

　　二是建立和完善学院职工对外承担教学任务制度。针对学院现有的实际情况，在《教师承担外单位教学工作等的管理规定》中，对学院教师对外承担教学工作管理，作出明确规定。

　　三是建立和完善研究生生活管理制度。根据目前研究生管理出现的新问题、新情况，学院制定了《研究生日常管理规定》，明确了研究生导师的职责，规范了研究生日常生活管理，严格请假、外出、考勤等规定。

　　四是建立和完善实验室工作管理制度。为了促进学院由教学型向研究型转变，充分发挥现有教学实验室和科研实验室的仪器、设备和场地等作用，学院出台了《生命科学学院实验室开放管理暂行办法》，使资源达到共享，鼓励和支持广大师生进行科学研究。

　　学院还相继制定了《生命科学学院本科生全程科研训练（SRTP）计划》、《生命科学学院经费报销制度》等一系列规章制度，使学院各项工作有章可循，促进工作的规范化。

责任编辑：杨耀荣