机电学院2008届毕业生18个班，7个专业535人。学院按照孙武学校长提出的“就业工作三个转变”的要求，深化学生就业工作，创新工作思路、工作模式和工作机制，取得阶段性成效，毕业生就业率明显高于往年同期。

　　学院于2007年10月分专业召开了就业动员大会，全面布置了2008届毕业生就业工作，并且针对毕业生找工作中存在的诸多问题，又分专业、分班级先后5次召开就业阶段性工作会议，让每一位同学介绍自己找工作中遇到的具体问题。针对存在的突出问题，学院又分别召开辅导员、三、四年级班主任工作会议，分析学生找工作中出现问题的原因及对策，要求各班主任进一步与毕业生“一对一”深谈。

　　学院先后邀请澳大利亚悉尼大学副校长Andrew Cheetham教授、富士康（太原）公司史玲玲人事经理、泰豪科技股份有限公司孙经理、学校就业指导中心刘亦仓主任等专家、学者为学生做报告6场，鼓励学生采取多种渠道积极就业，积极寻找出国深造的机会，改变就业理念。
学院千方百计搜集用人单位信息，书记、主管学生工作的副书记与用人单位联系，特别是与近年来校招聘过的用人单位多次联系，同时也鼓励教职工多方联系单位，鼓励已找到工作的同学帮助其他毕业生联系单位。

　　截至2008年1月15日，学院下发就业通知43个，已有48家用人单位来校招聘，举办就业专场招聘会32场，与香港好人缘家具公司（郑州分公司）等六家公司签订就业实习基地协议，与青岛正证光食品机械有限公司（台资企业）等三家企业设立就业奖学金，推荐免试攻读硕士研究生57人，已签订正式就业协议272人，有就业意向40—60人，就业率已达61.5%，2008届毕业生就业率达历史同期最高。

责任编辑：杨耀荣