近日，经管学院修订了《经济管理学院关于做好毕业生就业工作的通知》，努力用制度推进学院毕业生就业工作开展。

　　经管学院2008届本科毕业生就业成绩显著， 上学期末已有165名本科毕业生与海尔、美的、TCL等单位签订就业协议，就业人数和就业质量明显好于往年同期。本学期，学院更加重视毕业生就业工作，开学初即召开党政联席会议，研究决定修订原有制度，并以党委文件的形式下发到所有相关人员。

　　新的就业工作制度，将院领导包班制、导师指导制、班主任负责制结合起来，要求院领导包干班级，掌握学生就业情况，督促有关人员开展工作；要求研究生导师和本科毕业生论文指导老师不仅指导学生的学习和论文，还须指导毕业生的就业；要求毕业班班主任把工作重点放在学生就业上，想方设法帮助学生就业。与以往相比，经管学院这次修订的就业工作制度，一是扩大了适用范围，不仅要求各系和毕业班班主任积极参与就业工作，还对研究生导师、本科生毕业生论文指导老师、院领导提出了具体要求；二是更加明确了工作任务，各类工作人员应做什么都有明确规定；三是完善了奖惩措施，不仅加大了奖励力度，还对因工作态度不积极而完不成工作任务的人员规定了惩罚性措施。

　　近期，学院已陆续通过党政联系会议、毕业班班主任会议、领导与各系座谈会等新式促进该项制度的落实。相信在此制度的保障下，在全院教职工的努力下，经管学院的就业工作一定会取得更好成绩。