3月28日下午，机电学院在学院三楼报告厅召开岗位设置工作动员大会，旨在推行以理顺关系、明确职责、科学设岗、全员聘任为主要内容的人事制度改革。学院领导薛少平、张军厂、杨有刚及教辅单位等全体教职工参加了动员大会。

　　会上，薛少平书记从四个方面对下一阶段以岗位设置为核心的人事制度工作进行了全面动员和部署：一是统一思想，充分认识以事业单位岗位设置为核心的事业单位人事制度改革的必要性；二是事业单位人事制度改革的指导思想和主要内容；三是岗位聘用的程序和时间安排；四是完成岗位设置工作应注意的几个问题。

　　薛书记指出，岗位设置改革是涉及广大教职工切身利益的一项复杂而艰巨的系统工程，牵一发而动全身，必须抓住关键，突出重点，周密布署，稳步推进。一要明确人事制度改革的指导思想；二要理清人事制度改革的总体思路。要合理地调整机构设置、加强编制管理，科学合理地用好编制、推行全员聘任制、推进分配制度改革；三要坚持原则，妥善做好人事制度改革的各项具体工作。他强调，这次岗位设置工作任务重、时间紧、要求高，必须统筹规划，精心组织实施。要加强领导，搞好宣传发动，营造良好的舆论氛围；坚持党性，出于公心，认真做好人员的分流安置工作；周密部署，狠抓落实，深入细致做好思想政治工作；严肃纪律，积极稳妥，切实执行好有关政策，确保学院人事制度改革工作能够全面、高质、高效、顺利地推进。

责任编辑：闫德忠