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—— “女大学生如何打造核心竞争力”报告会举行

　　5月12日下午，就业大学堂之 “女大学生如何打造核心竞争力”在国际交流中心207举办。就业指导中心特邀资深招聘经理、国家一级人力资源管理师、全球职业规划师（GCDF）宋文艳女士为主讲嘉宾。

　　宋文艳首先介绍了自己的成长经历，由此引入职业生涯规划的话题。“道路的起点就在我们心里”，宋文艳指出，“人最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力”，对于徘徊在考研与工作路上的同学，应找到自己“最迫切的需要”，并不是每个人都适合考研，要能够对自我进行准确定位。进而，她详细讲解了定位的概念及含义：确定自己是谁，适合做什么工作；告诉别人你是谁，你能帮助单位做什么。

　　宋文艳有着十年在外企从事人力资源工作的经验，她建议女大学生：在求职时要将自己的特点聚焦，不要忽视自己的性别。要充分展现女性在职业上的优势，如耐力、承受压力能力、言语沟通能力、细致、责任心强、关心别人、善良等。

　　在求职中遇到最多的问题就是大学应届毕业生经历贫乏，简历如何能出彩？宋女士强调，要在3-4分钟内打动人，简历一定要简洁，尽量写在一张A4纸上，同时，不能忽视与申请职位相关的短期实践经历；要把假期实习和社会实践等活动进行细致描述、要用专业术语和真实数字进行文字包装。 

　　对于女大学生如何增强自我核心竞争力，她提出以下建议：自我认识，准确定位；转变观念，提升自我；调整心态，发挥优势；注意形象，勇于展示。宋女士还现场通过游戏测试、案例分析等多种形式，帮助同学们探索职业兴趣，同学们也积极参与其中、深入思考，表达出极大的兴趣与热情。

　　最后，她通过“榕树的故事”，引导同学们要抓住生命中为数不多的机会，随时做好准备。

　　宋文艳风趣幽默且极具活力的演讲博得同学们热烈的掌声。

　　宋文艳，资深招聘经理、国家一级人力资源管理师、美国NBCC认证全球职业规划师（GCDF）。曾供职百事食品、飞利浦、沃尔玛等公司，经过工作积累，已成为资深企业人力资源管理专家，有丰富的现代人力资源管理实际操作经验，尤其是跨国公司科学、先进的人力资源管理工具和方法，现为专业人力资源培训师。

 
报告会现场

 
宋女士做演讲

 
同学们认真听讲 

责任编辑：杨耀荣