为深入贯彻落实学校务虚工作会议精神，探讨建立“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”就业工作机制，就业指导中心召开2010就业工作务虚会议， 校党委副书记马建华，就业指导中心全体工作人员参加会议。

　　会上，全体人员围绕就业工作机制建立、就业工作管理与服务、就业指导和市场开拓工作开展等进行充分交流和讨论。会议一致认为：就业工作必须深入贯彻落实学校务虚工作会议精神，建立以学院（系、部）为主体的就业工作新机制，制定目标、任务下移的实施方案；简化和完善就业工作考核办法，建立起以升学率、签约率、就业率为主要指标的考核体系，分学院做好就业考核和管理工作；学院（系、部）是就业市场开拓的实施主体，要分阶段、分群体实施就业全程化指导，充分调动班主任、教师、管理干部的积极性，尤其是知名教授的指导作用，就业指导中心做好统筹管理和考核。

　　就业指导中心负责人就就业中心自身建设提出几点要求：一是就业指导工作要完善体系、丰富内容、提升效果，争取将就业指导与专业教育、教学相结合，做到就业指导工作全程化；二是构建学习型团队，加强就业工作调查和研究；三是建立就业工作反馈机制，为学校教育教学改革和提升人才培养质量提供充分依据。

　　 校党委副书记马建华强调，学生就业关系到学校的声誉和学校的发展，就业工作是检验学校教育教学水平的重要尺度，全校师生员工要有做好就业工作的高度责任心和工作紧迫感。他要求，尽快启动就业工作预警机制，实现就业工作良性发展，加强就业指导服务，稳定就业率，提升就业质量。