“谢谢老师，我面试通过了！多亏了学院为我们开展的系列报告和一对一指导！”“老师，我终于补录‘上岸’了！等待的日子虽然煎熬，但更坚定了自己去基层服务的决心！”……通过腾讯科技终面的段林杰、黑龙江选调生考试的方博等激动地向辅导员报喜。

面对日益严峻的就业形势，经管学院精耕细作，依托“加减乘除”工作法，多维度开展就业指导和服务工作，持续提升毕业生就业质量，全方位推进毕业生就业工作。

做好加法，用足就业政策，拓宽就业渠道。召开2024届毕业生就业政策宣讲暨就业数据分析报告会，“地毯式”全员覆盖，帮助学生了解就业形势，确保信息对称。举办“逐梦扬帆赴青春之约·职击未来塑奋斗之我”系列报告会12场，涵盖简历优化指导、求职经验分享、模拟面试指导、出国留学政策解读、应征入伍和西部就业政策解读等内容，帮助学生学懂弄通、悟透用好各类型就业政策。盘活资源，启动经管学院悉尼大学学术英语及研究技能提升访学项目，为出国留学深造的毕业生搭建平台。院领导带队走访用人单位、拜会校友，进一步开拓就业市场。挖掘优势企业，与中信证券西安分公司等10余家单位达成意向，签约就业创业实习基地。紧密结合专业特色和学科使命，与平陆县乡村振兴局签订乡村振兴工作站协议。积极组织校园专场招聘会19场，并跟进宣讲招聘以及学生实习情况，双向提高毕业生和用人单位满意度。

做好减法，靶向分类指导，转变就业观念。“小涛，你目前为毕业就业做了哪些准备？有什么困难需要学院提供帮助……”“老师，我暂时不想调剂，如果考不上就直接工作，最近投了一些简历，正在等待单位的二面。”学院主动出击，通过“院领导下午茶”、西部地区就业座谈会、宿舍走访等形式“探班”毕业生，深入了解毕业生实时的就业进度，讨论求职难点和堵点；党政领导与毕业班班主任交流，调研19个毕业班整体就业情况，跟进最新就业意向，依据调研数据找准工作发力点，引流、分流不同就业意向群体。依据就业意向和生源地等因素分类建群，定向推送各类就业信息1200余条。通过基层就业引领讲坛、征兵宣传报告会、两微一端等载体宣讲毕业生基层就业故事和参军入伍先进事迹，引导和鼓励毕业生到基层干事创业，培育多样化就业意识。

做好乘法，整合育人资源，凝聚就业共识。学院以“领导班子—班主任”“教研室—专业课教师—学生”“班主任、辅导员—学生”等形式分批分层召开20余场不同规模的毕业生就业工作调研会、推进会，形成“全员促就业”的工作氛围；以学校90年校庆为契机，整合优化校友资源，聘任优秀校友和企业高管为就业导师、协同育人导师，开展“百场行业报告会”“高管面对面”等活动，用“过来人”抢抓就业机遇的真实故事激励毕业生实干方能成就职业梦想；以团支部为抓手，开展职业规划大赛、生涯遨游主题团日活动，引导毕业生树立“先就业后择业”的就业观；召集历年优秀毕业生，“成团”分类别作保研、考研、企业就业、报考银行、公考和选调生考试等不同主题的宣讲。线上报道毕业生的升学、求职、实习故事，助力应届毕业生找准方向，选对路子。召开毕业生家长会，充分解读就业政策、研判就业形势，分享历年就业数据，以“摆事实、讲道理、共交流”的形式与家长们“云”聚一堂，进一步就毕业生成长成才凝共识、聚合力。

做好除法，细化暖心举措，及时解困纾难。“老师，我的就业推荐表可以帮我盖下章吗？”“老师，我进入二面了，需要开学生干部证明。”面对假期离校造成的手续办理不便，根据学生实际需求，学院简化办事流程，确保假期就业服务不掉线。锁定建档立卡、少数民族、学业困难等特殊群体学生和考研学生为重点帮扶毕业生，科学帮助学生分析自身情况和就业形势，将就业工作与谈心谈话相结合，为学生“问诊把脉”，找准“病灶”，“对症下药”。结合毕业生的个人兴趣、特长和短板等情况在简历优化、面试指导、择业选择等方面做个性化指导和帮扶，精准施策，动态调整毕业生就业意向智库，匹配相应就业指导和服务。学院累计为积极就业的经济困难学生发放求职补贴2万元；为考研学子发放考研加油包280份，帮助学生调试应考心态；为有线上面试需求的毕业生提供会议室预约服务，关注学生面试进程；开通“点对点”就业直通车，组织学生赴西安交通大学、西安财经大学、等高校硕博专场招聘会和财经类双选会，赴平安产险西安分公司参加企业开放日活动等。