3月在学校举行的2015届毕业生就业洽谈会上，生命学院邀请到的河南郑州安图生物技术有限公司向生物类学生提供了20多个岗位，并与学院13名硕士毕业生达成意向。这是生命学院针对当前就业压力的新常态，从学院实际出发，将挖掘市场潜能与毕业生需求相结合，动员各方面力量助推就业工作的一个范例。

望：研判就业新形势

　　针对当前就业工作的紧迫形势，以及生物行业新兴产业的需求特点，学院领导认真研判、讨论，理思路，寻突破。明确提出，抓住4月份就业的有利时机，从4个方面推进就业工作：一是充分挖掘学院、合作企业等资源，建立健全就业工作相关机制，在此基础上，进一步修订《生命科学学院毕业生就业工作奖励办法》；二是发挥班主任、研究生导师的教育引导作用，要求本科生、研究生做到向班主任、导师每周反馈一次就业状况；三是通过多种方式引导毕业生转变思想，从消极观望转变为主动出击；四是加强对就业单位的信息搜集，与对接就业单位主动联系，有针对性地推荐毕业生。

闻：了解企业新要求

　　为了准确把握市场需求，从去年年底起，学院先后走访相关企业10余家，拓展企业7家，联系企业70余家，在学院网站搜集公布就业信息100余条，举办企业招聘会、宣讲会9场。学院分别前往辽宁本溪、大连和锦州等地，与本溪人才交流中心、大连高新区人事局等单位进行对接，商榷参加人社局长陕西行等工作。香港量健集团上海量健企业管理咨询服务有限公司崔连义经理在生命学院召开校园专场招聘会后与学院5名毕业生达成了初步就业意向，其表示，当前企业所需要的人才是能够对企业的生产、经营管理及未来建设做出应有贡献的人，除了基本素质外还需要一定的创新能力，生命学院的学生在面试中表现了较高的综合素质与创新能力，这正是他们所需要的人才。

问：把握学生新动态

　　在做好与企业对接的同时，学院积极关注学生的就业动态和和思想。通过召开班主任会、走访宿舍等方式对360名本科学生以及207名研究生毕业生的求职意向进行充分摸底，从就业意向地区、就业单位性质、岗位与所学专业的结合度等方面进行详细分类，做到企业需求与学生意向的有效对接。对于达成就业意向的单位，动员班主任、导师、辅导员积极引导，尽快签约。同时，对学院52名就业困难学生存在的问题进行了细分，并作为今后就业工作的重点。在学院的积极引导下，截止目前，已有120余名毕业生与就业单位达成就业意向。在学院的积极引导下，截止目前，已有120余名毕业生与就业单位达成就业意向。

切：推进就业新思路

　　为推进就业工作，生命学院结合专业特点，根据社会要求和学生需求培养学生成才。一是实验创新型人才培养。在新修订的2014版培养方案的基础上，充分发挥学院本科教学平台、生物工程实训中心等科研平台，加强对学生的实践能力、动手操作能力的培养，熟悉了解生物制药企业的生产流程，增强学生的社会竞争力；二是分类推进职业生涯规划。针对三年级学生进行分类引导，通过报告会，交流会，企业宣讲会等形式邀请优秀学子、知名校友、企业与学生充分交流，引导求职学生合理定位，充分准备。三是多途径开展就业指导。学院充分利用新媒体，在“西农生命”微信平台开设毕业生就业专题内容，重点推送职业能力培训、求职经验、招聘信息等就业相关内容，四是全面推进就业实践活动和自主创业指导，将暑期企业实习与大学生社会实践相结合，使学生能够近距离了解企业情况，提前熟悉工作业务、提升与企业单位相吻合的能力。目前已与上海维亚生物科技有限公司、西安东澳生物科技有限公司达成意向，将组织低年级学生暑期赴企业参观实践。

编辑：李晓春

终审：闫德忠