近期以来，就业指导中心积极转变思路，由“开拓就业市场”向“经营就业市场”转变，抓住2015届毕业生就业洽谈会，首届“人社局长、人才中心主任陕西行”论坛等活动机会，为用人单位、参会代表提供“四到位”全程服务，将高质量、精细化的服务作为窗口，扩大学校在地区、企业中的影响，力争做到强市名企入校常态化，促进毕业生高质量就业。

　　一是信息对接到位。通过组织院系开展“2015届毕业生就业状况调查”，摸清全校每一位有意愿但尚未就业的毕业生意向，建立未就业学生动态数据库。根据学生就业意向较为集中的行业、地区邀请用人单位，同时通过就业信息互通机制，帮助用人单位对需求专业的毕业生存量“心中有数”，提高了单位企业招聘成功率，节约了单位的招聘成本。

　　二是宣传发布到位。将招聘信息经过严格审核筛选后，通过“就业在线”网站、飞信群、QQ群等多种“线上”方式发布，使招聘信息能够准确、及时的传达到毕业生；将招聘会、洽谈会及人才推介会等活动通过校园海报、院系推介等“线下”方式，扩大活动在毕业生中的影响。打造“线上+线下”全方位宣传，畅通了用人单位发布信息的渠道，确保了招聘活动的实效。

　　三是接待服务到位。在不铺张浪费的前提下，注重接待细节，为用人单位提供周到热情的服务。由于杨凌与机场间没有直达交通方式，为此，就业指导中心在会议期间，为乘坐航班、高铁的全部参会代表提供接送服务，大大缩短了来校时间，提高了招聘单位的出行效率。对于自行驾车来校的单位，就业指导中心通过部门间沟通机制，与保卫处积极协商，为用人单位发放“临时通行证”，保证了参会车辆进出校园的通畅。

　　四是现场服务到位。在2015届毕业生就业洽谈会现场设立的“大会服务处”，不仅提供现场广播、书写招聘需求信息等服务，还在设立了三方协议签约盖章服务点，方便达成协议的用人单位和毕业生现场签约；提供“一对一”的志愿者服务，志愿者不仅在招聘中全程提供协助，还在招聘之余为用人单位代表介绍我校的历史文化、校园风景等，加深了用人单位对学校的印象和了解。

编辑：王学锋

终审：闫德忠