本学期，面对严峻的就业形势。我院就业工作始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，不断加强与企业的沟通联系，改革创新毕业生就业工作，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，切实做好毕业生就业工作。

　　——邀请就业单位  多方位推荐毕业生。学院领导高度重视就业工作，定期召开就业工作会议，安排部署阶段性工作任务。3月底，学院党委副书记薛建鹏带领就业工作人员前往重庆、四川、昆明等地开拓就业市场。先后走访了四川国光农化股份有限公司、重庆拓土地理信息有限公司、昆明龙慧工程设计咨询有限公司等10余家单位。结合专业特点，向单位推荐毕业生。同时，学院主动邀请用人单位，积极举办专场招聘会。组织学生参加高校校园招聘会。采取现场和网络、常规和专场招聘相结合等方式，积极为高校毕业生和用人单位搭建对接平台，提供全方位的就业服务。

　　——加强业务培训  提升指导、服务质量。4月20日，学院就业工作人员在学校统一组织下赴江苏昆山参加苏陕人才创新创业校企合作论坛，开展了为期4天的“大学生职业生涯规划咨询”培训。掌握了职业生涯规划的背景、基本原理，明确了大学生职业生涯规划辅导的方向，能够在大学生职业能力积累和大学生职业素养提升方面给予指导服务。5月5日，学院就业工作人员参加了全国高校就业指导人员系统培训，旨在与专家教授、兄弟院校进行全方位的交流和学习，就工作中遇到的问题深入沟通和探讨。通过系统学习帮助学生确定职业发展目标，增强发展的目的性与计划性，有效的提升就业竞争力。

　　——多措并举  帮扶就业困难学生。针对就业困难学生就业问题，学院领导高度重视，不定期召开座谈会，了解学生就业想法和未来打算，鼓励他们通过高校、网络招聘会等多种形式积极求职；辅导员、班主任、导师结合学生自身情况，多次谈话，答疑解惑，利用自身资源向大家推荐就业单位；心理咨询老师通过个性化辅导帮助他们化解就业心理问题和障碍，提高他们自我调适能力和心理承受能力，积极应对就业过程中的挫折；学院制定毕业班学生党员“一对一”帮扶制度，通过党支部、班级、宿舍等阵地，帮助就业困难学生清理思路、合理定位、扫清障碍。

编辑：靳军

终审：闫德忠