近年来，面对严峻的就业形势，机电学院始终坚持以社会需求为导向，大力实施就业工作“三大举措”，力促毕业生持续走俏。

“应用型人才模式”提升毕业生就业竞争力

　　机电学院坚持以市场为导向，紧扣主导产业、优势产业和特色产业对应用型人才的需求，将专业设置与市场需求紧密结合，实行农业机械化及其自动化专业“分型培养”，根据大学生兴趣特点及时调整专业方向，不仅满足了社会对应用型人才的需要，也为毕业生创造了广阔的就业前景。机电学院大力加强就业实习基地建设，除巩固原有就业实习基地外，学院每年都会新增10余家“大学生就业实习基地”。

　　“酒香引人多处寻”。由于就业市场拓展工作成效显著，近一年机电学院共组织50余场企业专场招聘会，累计邀请100余家用人单位参会，提供就业岗位2000多个。其中，长城汽车股份有限公司先后四次来院广纳贤才，基本满足了毕业生一次性就业的需求。

“雏鹰起飞计划”提高毕业生就业满意度

　　机电学院围绕“能力提升”不断加强就业指导，不断提升就业质量和就业满意度。“雏鹰起飞计划”即打造“就业有未来”品牌，邀请一批创业成功的校友回校作就业报告、举办经验交流会等；特聘一批企业负责人、人力资源主管、就业指导专家担任就业培训导师。

　　大一阶段，面向全体学生开展普及型就业教育，培养学生就业意识；大二阶段，根据有就业意愿学生的要求，开设专题雏鹰教育讲座，进行就业能力训练；大三、大四阶段，对有明显就业要求的学生，专门组织各种雏鹰训练班，不断强化就业能力。

　　“科技创新工程”为就业“助跑”

　　“科技创新工程”是机电学院开展优良学风建设五大工程之一，学院高度重视并大力加强学生创新创业工作，鼓励学生以科创能力促就业。以竞赛为牵引，学院培养了一大批优秀学生，同时还营造了“你追我赶”的科技创新氛围，2015年的大学生创新训练计划项目共有57组同学参与遴选，参与科技创新项目人数达到300余人。

　　2015年，第四届全国大学生工程训练综合能力竞赛中，机电学院选拔出的6支队伍分获陕西赛区特等奖3项、一等奖2项、二等奖1项；第十届西安高新“挑战杯”陕西省大学生课外学术科技作品竞赛中，机电学院4支参赛队伍分获特等奖1项、二等奖2项、三等奖1项。

编辑：张晴

终审：闫德忠