2015年，经济管理学院硕士博士毕业生187人，是全校毕业研究生人数最多的学院。面对严峻的就业形势，经管学院抓落实、重实效，搭建了适合学院特色的“一二三”就业服务体系，为广大毕业研究生做好服务，取得良好成效。截至6月15日，学院研究生初次就业率达93%，就业数量和质量稳步提高。

　　——完善了一套由学院党政领导、辅导员、导师、学生联络员全员参与的研究生毕业管理体系。为全面推进学院就业工作，学院党政领导高度重视，多次召开专题会议研究毕业研究生的就业工作，成立学院就业工作领导小组，并指定了专门的院领导和辅导员负责研究生就业工作，要求辅导员及时把握学生就业意向，指导学生与用人单位签订就业协议，做好就业指导服务工作；同时，学院发动导师的力量助推研究生就业，并对成功邀请就业单位来校招聘的导师给予奖励；学生层面，在不同类别的研究生班级建立就业联络员制度，选拔了5名乐于奉献、已签约或担任过学生干部的研究生协助辅导员做好毕业生就业工作，做到就业服务全员覆盖。

　　——通过开展就业指导和校内外市场建设两方面同时抓，助力研究生就业。学院对研究生就业工作实行动态化管理，定期在学院导师QQ群、学院例会上通报研究生就业情况，要求辅导员及时更新未就业学生的人数和信息，协助导师对就业困难的学生进行“一对一”的指导，帮助毕业研究生分析就业形势，解决实际困难，充分发挥双向指导作用。同时，学院积极创造条件，搭建校内招聘平台，邀请用人单位举办学院专场招聘会。在做好校内招聘会的同时，学院也先后派人远赴南京、河南、江苏等地开拓就业市场，回访用人单位和毕业研究生，及时跟踪和反馈各类信息，为毕业研究生顺利走向社会奠定良好的基础。

　　——搭建研究生就业指导平台、微信服务平台、线下线下的交流服务平台，三个平台合力促进毕业生的就业质量。通过对毕业研究生的走访和摸底发现，70%的研究生都是初次找工作，缺乏就业经验。为了给毕业研究生有针对性的就业指导，提高毕业研究生的就业能力，学院在发放就业协议的同时，对国家的就业政策进行解读，并通过开展无领导面试比赛、“经益求精”系列就业经验交流会等活动，搭建指导平台，为毕业生开展服务。其次，针对经管类研究生的学科特点，便捷的服务外地求职的毕业生，学院通过“经管研究生会”的官方微信平台，及时为毕业生推送相关的就业信息，方便毕业生求职。为充分了解毕业生求职动态，切实提升服务水平，努力提高研究生辅导员和导师就业指导工作的针对性和时效性。学院通过在网站开通 “就业信息”专栏， 建立毕业生QQ群安排专人及时回复毕业生消息、面对面就业指导、研究生辅导员约谈等线上线下相结合方式，努力将就业工作的全过程指导覆盖到每位毕业研究生，力争做好全程化、全面化的就业指导。

　　截至目前，经管学院毕业研究生考取中华人民共和国审计署、河北省农业厅等地公务员和事业单位的有18人，约占毕业生总人数的10%，有68名硕士毕业生签约到太平财产保险公司、中国农业银行、建设银行、平安不动产等银行、证券和金融类机构，占毕业生总人数的37%，有多人首年年薪达到10万以上。其次，也有部分毕业生签约到西北工业大学、重庆交通大学、西安建筑科技大学等高校，有部分毕业生签约到蓝月亮（中国）有限公司、东方汽车集团股份有限公司等知名企业。和2014年相比，2015届毕业研究生进入金融系统工作的毕业生比例大幅增长，就业质量持续提高。

编辑：王学锋

终审：闫德忠