为切实改进工作作风，不断增强群众观念，充分了解基层情况，准确掌握工作动态，提高决策科学化、民主化水平，更好地为学院师生服务，近日，园艺学院实施了班子成员“五联系”制度，要求每名班子成员在任期内固定对一个系(室)、一个学生班、一个党支部、一个试验示范站（基地），至少一名青年教师进行联系。

　　“五联系”制度明确了班子成员的职责：一是精心指导。指导系（室）做好学科发展和人才队伍工作以及学校、学院重大政策的贯彻落实工作；指导学生班加强学风建设工作；指导试验示范站（基地）做好日常管理工作；指导党支部抓好政治理论学习和发挥好党员先锋模范工作；指导青年教师做好方向定位和研究规划。二是广泛调研。通过所联系的对象，深入开展调研工作，充分了解联系对象在日常工作中存在的问题以及广大师生的心声，提出有针对性的建议和举措。三是重点帮扶。积极帮助解决联系对象在日常工作中遇到的困难和问题，不断优化工作环境，化解工作矛盾，特别要为联系对象的发展办实事、解难题；要代表组织主动关心困难职工、贫困学生。四是检查督促。要检查督促重点工作安排布署落实情况，不断提高工作效率和工作质量。五是推广交流。及时发现联系对象的工作亮点、总结先进经验、选树模范典型，在全院营造良好的发展环境氛围。

　　同时，“五联系”制度对班子成员提出明确要求：一是班子成员每学期至少参加2次所联系系（室）的工作会议，1次所联系党支部的组织生活，1次所联系班级的班会；每学期至少组织召开1次所联系系（室）职工代表座谈会、所联系学生班学生代表座谈会，倾听师生的意见和建议；每学期至少深入学生宿舍进行走访慰问1次；每学期至少与所联系的青年教师约谈2次。二是结合分管工作，每学期提交高质量调研报告1份。三是认真做好学校和学院重大决策部署的传达和解读，帮助联系对象准确领会相关政策和决策精神。四是认真对待所联系对象反映的意见和建议，积极为所联系对象协调解决实际工作中遇到的问题和困难。五是及时把收集到的师生意见和建议及时向院党政联席会议反映，并提出自己的初步意见。
 

编辑：张琳

终审：闫德忠