为做好2016届毕业生的就业工作，拓宽就业渠道，扩大就业市场，及时掌握用人单位招聘需求，水建学院学工干部分为三组利用暑假时间深入福建、广东、浙江三省了解不同就业单位的招聘计划和意向，并与企业人力资源部、事业部等部门进行沟通与交流，一方面认真听取用人单位、校友的意见和建议，另一方面也对学院的相关情况做出介绍，既为学院的就业工作奠定了市场基础，又提升了学校和学院的知名度与社会影响力。

　　广泛开展调研  认真听取意见

　　8月9日至16日，两名学工干部赴福建省开拓毕业生就业市场，先后走访了福建省能源集团有限责任公司、福建六建集团有限公司、福建石化集团联合营销公司、厦门南强建筑工程公司等14家单位，向他们详细介绍了学校、学院的发展历史、发展现状及在教学科研、人才培养、就业服务、学生管理等方面的工作体系，并与企业相关负责人进行座谈，听取他们对学院人才培养和毕业生就业工作的意见，不少单位负责人指出了新进大学生在工作中常出现的问题和遇到的困难，希望高校能在学生的专业素养、实操能力和基本技能等方面加强培养，同时，也希望开展校企联合培养模式，向社会、向企业输送更多优秀的毕业生。

　　加强校企联系  提升就业质量

　　8月14日至20日，两名学工干部赴浙江省开展为期5天的就业单位拜访工作。几天的时间，小组成员分别走访了杭州市水利规划设计研究院、杭州水利水电勘测设计院有限公司、宁波市水利水电规划设计研究院等单位，向用人单位讲述了我校的建校历史、科研实力、学科导向和育人模式，详尽地介绍了我院的师资队伍、特色专业、课程设置以及往届毕业生的就业去向。用人单位对我院毕业生的综合素质、实践能力以及吃苦耐劳的品质表示肯定，同时，希望就我院研究生实习基地的签订等工作进一步合作，优先向他们推荐毕业生。

　　搭建就业桥梁  拓宽就业市场

　　8月18日至25日，三名学工干部前往广州、中山、深圳等地开拓就业市场。小组成员拜访了中山市水利水电勘测设计咨询有限公司等常年合作单位，通过与用人单位和优秀校友座谈的形式了解用人单位的需求和优秀校友的反馈；随后，前往中建一局华南区域公司、深圳市建筑设计研究院等企业了解其招聘意向，向企业介绍学院2016届毕业生相关信息，并邀请企业到学校参观、交流以及选聘优秀毕业生。

　　本次就业市场开拓工作不仅为毕业生和用人单位之间搭建了桥梁，为学院2016届毕业生就业工作打下了扎实的基础，而且进一步提升了学校和学院在东南沿海地区的社会影响力和知名度。

编辑：杨远远

终审：薛建鹏