为全力做好2016届毕业生就业工作，动物医学院在认真总结以往毕业生就业工作经验的基础上，积极转变工作思路，多举措促进2016届毕业生就业工作。

调查分析　把握行业发展趋势

　　学院积极开展调查分析，对2016届毕业生就业形势进行分析预判。就业工作人员通过电话访问、问卷调查、走访考察等方式对陕西正大有限公司、河南牧翔动物药业有限公司、北京生泰尔科技股份有限公司以及深圳市瑞鹏宠物医疗有限公司等用人单位进行详细调查研究，了解企业用人需求变化，科学分析行业就业总体形势，及时把握行业新动态，做好毕业生就业服务工作。

深入摸底　掌握毕业生就业意向

　　毕业生就业意向是开展就业工作的基础。为详细掌握2016届毕业生就业意向，学院制定详尽的本科生、研究生就业意向统计表，详细登记每位毕业生的具体信息。通过组织召开毕业生座谈会、主题班会和个别谈话走访等方式，深入掌握毕业生就业动态，分别建立了考研、工作、考公务员等不同类别的毕业生就业档案，为今后开展就业指导，发布就业信息提供依据，提升了就业工作的针对性和有效性。

依托企业班　提升就业指导水平

　　学院针对2016届毕业生，先后开设了“生泰尔班”、“六和班”和“瑞鹏班”等企业班。依托企业班模式，学院一是开展就业指导。企业班通过召开座谈会、举办讲座和素质拓展等提升毕业生求职技能，内容涉及到毕业生实习经验总结、毕业生就业准备和技巧、大学生职业生涯规划和个人就业技能提升等。二是进行就业实习。2015年暑假期间，20余名学员分别赴生泰尔集团、深圳瑞鹏宠物医院等参加就业实习活动。

拓宽渠道　构建良好就业信息平台

　　为了帮助毕业生更多地获得就业信息，学院努力构建良好的就业信息平台，一是成立2016届毕业生就业协会，在每个班设立男、女信息员各一个，负责就业信息的发布；二是在学院网站设立“就业专栏”，为便于学生浏览，共分为“专场招聘会”、“招聘信息”、“就业指导”、“实习生招聘”等四大版块；三是充分利用新媒体平台拓宽就业信息发布渠道，先后建立了2016届毕业生QQ群、飞信群及微信群等，并在学院公众微信平台上开通就业栏目，定期发布就业指导信息、招聘启事等。

编辑：李晓春

终审：薛建鹏