近年来，我国经济进入新常态，毕业生就业面临新的挑战。随着求职高峰的到来，2016届毕业生就业“大战”已经打响，机械与电子工程学院依据新的就业环境和趋势，积极筹划应对策略，开展有效工作，提高就业服务能力和水平，大力推进毕业生就业工作。

　　指导就业，传递信息。学院将就业工作重心前移，及时针对不同就业类型的学生多次召开就业指导座谈会，将就业具体流程及注意事项详细讲解。同时，学院利用新媒体技术，结合90后毕业生喜爱的信息传播载体，拓展建设微信、微博、QQ群等就业信息传递渠道，截至目前已在机电学院就业网站上发布就业信息60余条，提高就业政策宣传和招聘信息传递的时效性。

　　实时反馈，跟踪摸底。在就业工作中，建立以就业动态表为核心，就业动态实时反馈为辅的就业信息通报和反馈机制，确保毕业生就业进展情况、就业率统计等数据充分发挥辅助决策作用。在“就业信息动态表”中设立毕业生就业意愿调查、就业状况摸底、就业信息统计分析等，提高统计分析的实时性和准确性。利用往届毕业生的就业数据，开展深层次数据挖掘，分析就业流向结构布局和关联数据变化趋势，提高就业工作时效化水平。

　　重点帮扶，保驾护航。学院高度重视就业工作，并由多名老师组成“就业顾问团”，协助整合学工队伍和全院教师的就业资源，为毕业生提供更多就业机会，并为毕业生解答专业、就业、职业的困惑。学院重点开展“党员一帮一”活动，建立以党员同志为主要力量的帮扶队伍，通过就业指导、心理疏导、企业推荐等方式加大对就业“弱势群体”学生帮扶力度。学院领导带头深入学生宿舍了解学生就业情况，毕业班辅导员定期动态排查学生就业难点，主动解决学生实际问题。

　　校企合作，搭建平台。学院立足专业人才培养和未来人才布局，搜集材料行业重点就业单位信息，联系重点行业单位，以此作为学生就业的主要参考目标。院领导多次带队赴广东、山东、甘肃等地开拓就业市场，与企业签订就业实习基地协议，通过上门走访、校友牵线、科研合作等途径，加强与用人单位的交流。与江苏牧羊集团等企业开展暑期实习生计划，让学生有机会进一步了解企业，了解就业形势与就业政策，树立就业意识。

编辑：张晴

终审：薛建鹏