为保障2016届毕业生高质量、高水平就业，农学院及时调整就业工作思路、创新工作方法，多管齐下，扎实推进毕业生就业工作。

　　详细摸排，掌握毕业生就业意向。每月初摸底调查一次毕业生就业意向。统计项目包括学生联系方式、籍贯、就业意向区域、就业意向单位、岗位需求、薪资待遇等信息，研究生还增加了导师联系方式，以做到数字清、底子明、心中有数，为学院精确掌握毕业生就业意向，更有针对性的开展就业指导工作奠定基础。

　　建立渠道，推送最新就业信息。建立毕业生飞信平台，并根据不同就业意向进行分组，及时交流，适时指导。招聘信息提前三天发送到学生手机，内容包括单位名称、招聘岗位、工作地点等，以方便学生提前选择自己心仪的单位。学院还通过学院网站、QQ群、微信群及“后稷有人”微信平台及时发布相关就业信息。

　　分组动员，转变毕业生就业观念。改变以往百余人大会动员的做法，采取分组动员，以面对面座谈的形式对研究生毕业生进行动员与指导。在充分调研毕业生就业意向的基础上，学院分三组召开研究生就业动员座谈会，学院分管领导结合自身多年工作经验、实践经历以及当前国内就业形势与政策，围绕自身定位、职业生涯规划、转变就业观念等方面，与学生面对面交流，向毕业生分享就业心得，现场解答学生就业疑惑，有效提高毕业生就业积极性。

　　专项指导，强化毕业生就业意识。一是开展“简历问诊”大赛，从学生简历格式是否规范、布局是否合理、内容是否详实、重点是否突出、设计是否美观等方面逐一进行指导。二是举办“职等你来，面试培训营”，邀请了华图教育首席面试培训专家姬江老师，结合自己多年的教学经验，就毕业生在面试中经常遇到的结构化面试、无领导小组讨论等问题进行详细讲解、耐心指导，以此帮助提升毕业生就职竞争力。三是邀请校友、企业家前来为毕业生做就业指导报告，他们从自己多年投身市场的经验出发，给毕业生提出一些中肯的建议与要求，同时认真为毕业生剖析当下经济走向及国家相关就业政策，让毕业生有一个与时俱进的就业观。

　　校企携手，在合作中求共赢。先后与中种集团、大北农集团、山东登海集团、隆平高科等国内发展前景好的农业企业、上市公司、国企开展建立了良好的院企合作关系，与甘肃中天生物科技集团、张家港市松田创新农业科技有限公司、山东侨昌化学有限公司、吉林省八达农药有限公司等6家企业签订就业实习基地协议，选派学生到签订实习基地的企业实习，以扩大企业在学生中的影响，实现毕业生就业心理期许、从业意愿与企业用人岗位需求的有效对接，力保2016届毕业生高质量就业。

编辑：张琳

终审：薛建鹏