“能否进一步推动学院转型升级，建设研究型学院，确保学院在科教Ⅰ类单位考核中胜出，同时以高质量人才培养效果，保证学生高质量充分就业。”9月5日至6日，人文社会发展学院召开务虚会，探讨学院转型发展之策。学院党委书记朱宏斌、院长赵晓峰等领导班子成员，付少平教授、崔彩贤教授、郭占峰教授、张红教授、李元元教授等教师代表，学院科研助理、外事助理，各系所（中心）、学科点以及教学科研团队负责人，党政综合办公室业务秘书等参会。

赵晓峰通报了学院“十四五”中期汇报工作情况，传达了学校对学院进一步明晰发展定位、优化专业学科布局、提升高质量充分就业水平等工作要求，以及学院各学科纵向发展与横向对比情况。学院领导班子成员结合各自分管领域，分别围绕“确保学生高质量充分就业”“进一步提升学生培养质量”“扎实推进学校90周年校庆筹资”“做好高水平人才师资队伍建设和学科专业布局”“全面深化有组织科研”等5个议题，介绍了相关工作情况，通报了存在的问题等。

“要保证各专业学科具备自身特色，必要时要有壮士断腕的决心与勇气，结合社会需求及时对招生专业进行调整。”“要结合学科实际，进行高效统筹，推动各学科均衡协调有特色发展”“面对教师引进新形势，要进一步提升人才引进的精准度，着力在高层次人才引进方面取得突破。”“要狠抓落实，对教学科研团队目标任务进行定期考核，确保以任务为牵引，不断全面深化有组织科研”……参会人员围绕加快推进学院“十四五”规划核心指标任务，结合会议议题和工作实际各抒己见，深入剖析了各项事业发展中存在的短板弱项，明确了相关工作的下一步工作思路并提出具体可行性措施。

朱宏斌总结强调，要充分认识学院转型发展后的“系列问题”，站在教学科研型学院的新起点，学校科教Ⅰ类单位的新要求以及“建设教育强国”的新形势下，以求真务实的态度迎接新挑战，坚定信心、鼓足干劲，加速形成核心发展思路共识，更好地对学院整体性、长期性、根本性问题进行系统谋划，在推动学院高质量发展进程中解决各类发展中的困难与矛盾。

编辑：靳军

终审：徐海