植保学院落实“开拓区域性就业市场，抓住行业内龙头企业”的工作理念，主动出击，利用暑期深入长三角、珠三角地区，积极走访用人单位，开拓就业市场，力促2017届毕业生充分、顺利就业。

　　依据就业意向，联系用人单位。此次就业市场开拓以学院2017届毕业生就业意向调查为依据。2016届毕业生派遣工作结束后，学院面向2017届毕业生开展就业意向调查，结果显示，选择就业的学生中有65%的毕业生将求职地域定位在沿海发达城市，尤其是江苏、上海、广州、深圳等长三角和珠三角地区。为此，学院安排就业工作人员重点走访上述地区的用人单位，满足毕业生就业需求。

　　介绍学校情况，了解用人信息。工作人员联系并走访了长三角和珠三角地区行业内高质量企业、农业园区企事业单位。如江苏剑牌农药化工有限公司、深圳诺普信农化股份有限公司、宁波三江益农化学有限公司，广东益才农业发展有限公司等。与企业主要负责人深入座谈，发放《用人单位满意度调查表》，听取用人单位对我校毕业生情况的反馈，对学校人才培养的建议和意见。同时，详细介绍学院的专业设置、人才培养模式和我校2017届毕业生生源信息，了解用人单位人才需求情况，主动向用人单位推介毕业生。

　　签订就业基地，看望实习学生。在走访过程中，为进一步加强学校与用人单位之间的联系，促进校企长期有效合作，工作人员与部分用人单位签订毕业生就业基地。在广东益才农业发展有限公司，工作人员看望了在企业参加暑期实习的学生，并与公司校友座谈，校友们回忆了在校期间的学习和生活，为母校的人才培养和未来发展提出了宝贵建议。

　　维护原有基地，建立常态联系。为了维护原有就业基地，与用人单位保持常态联系，学院建立了用人单位就业数据库，通过电话、邮件等方式回访并了解数据库中80余家用人单位对学院毕业生的反馈和最新人才需求，将上百份2017届毕业生信息册和招聘邀请函发送、邮寄给用人单位，邀请企业来校开展宣讲、招聘等相关工作。

编辑：靳军

终审：薛建鹏