近期，机电学院全面总结多年就业工作的做法，主动牵线搭桥，开拓就业市场，促进学生顺利就业。

全面调查就业意愿  搭建精准对接平台

　　为做好毕业生就业工作，机电学院全面调查了毕业生就业意愿，最真实的探讨在校大学生的就业观和工作观念，了解他们的就业想法，影响他们就业的各个因素，以及他们如何准备接下来的工作。通过调查结果分析学院学生认为理想的就业地区、就业单位、选择工作时所看重的要素、就业时第一份工作的月薪期待，根据毕业生的就业意愿，学院打造对毕业生和用人单位之间的精准对接平台，迎合毕业生对就业岗位及就业地点的需求，主动出击、开辟精准就业市场。

以校企合作为依托  打通就业市场渠道 

　　调查结果显示，机电学院学生对东南沿海一带企业就业意愿较为强烈。机电学院党委张军厂书记一行近日对伊戈尔电气股份有限公司、东莞立亚达电子有限公司、广州天沅硅胶机械科技有限公司、佛山市欧立电子有限公司等多家东南沿海一带的企业进行走访。并与伊戈尔电气股份有限公司签订学生就业实习基地协议，与东莞立亚达电子有限公司签订校企战略合作协议。

　　伊戈尔电气股份有限公司总部位于广州佛山，现有2个生产基地，2个研发中心，致力于向全球市场提供最优质的电力、电源及电源组件产品和解决方案，已与机电学院有多年合作关系，学院2016届9名毕业生与其签订三方协议；东莞立亚达电子有限公司是生产高频变压器、滤波器、电感等等精密零件的电器类企业，是校友创办的企业，公司10多年来已招聘母校几十位毕业生去公司就业，为了进一步加强合作，增强校企合作后续效应，在双方协商取得共识基础上签订校企战略合作协议。

开展毕业生跟踪回访  提高市场开拓质量

　　为全面了解毕业生就业后的工作情况，学院定期对毕业生进行跟踪回访，了解用人单位对学院各专业毕业生的基本需求和毕业生在就业单位的工作、生活情况，根据用人单位对毕业生就业状况的反馈、以及毕业生对工作情况的反馈，提高就业市场开拓的质量。学院2016届机制专业毕业生梁英在座谈中如是说：“在伊戈尔实习的这1个月真的很开心，公司很重视对企业文化的建设及对员工综合素质的培养，希望能够顺利通过3个月的实习期，以后继续在这里工作”。张军厂书记嘱咐毕业生要成为未来的领导者，不仅要仰望星空，拥有远大的理想抱负，更要脚踏实地，在实践中走向成功。

编辑：靳军

终审：薛建鹏