为提升2017届毕业生求职技能，增加求职竞争力。近日，动科学院在104会议室开展2017届毕业生求职训练营——模拟面试，行业资深人力资源项目经理许辉女士应邀作为主讲嘉宾，学院党委副书记王晓娟、辅导员及2017届求职训练营全体营员参加了此次活动。

　　模拟面试环节，许辉担任面试官，6名同学着正装、手持简历、精神抖擞，做好面试前的充分准备。每人一分钟自我介绍后，面试官针对面试者的具体情况进行了工作区域、如何协调家庭与工作关系等问题提问；面试者针对个人发展、专业要求等问题与面试官进行交流。许辉结合自身多年工作经验对同学们面试过程进行点评，她强调真诚的态度、热情的表达、沉稳的应变是面试中基本要求，尽量避免提出关于薪资待遇等自己不感兴趣或比较宽泛的问题。

模拟面试

　　无领导小组讨论环节，同学们通过奇偶数报数的形式被分为两组，每组指定一名记录者，两组成员面对同一个话题：沙漠逃生中对手电筒、匕首、地图、塑料雨衣、指南针、救护箱等15件物品重要程度排序。经过20分钟的紧张讨论，各组成员或通过举手表决或组织讨论的形式对15件物品进行排序，每组指派一名代表分享讨论结果。许辉强调，同学们要全神贯注、边听边记；讨论中学会调整自己的表现，不可太沉默，也不亦太张扬；观点一定要遵守社会主流价值观等；切记不可东张西望、沉默不语、或者话语咄咄逼人等。

无领导小组讨论环节

　　许女士强调“知己知彼”是面试环节中脱颖而出的关键点，面试之前同学们需要了解企业发展历程、招聘岗位需求、人力资源团队概况等信息，对招聘单位基本情况做到熟知于心。同时，指导同学们通过手机进行九型人格分析测试进行自我认识，并从心理学的角度分析了同学们的测试结果，强调在面试中要正确认识自我，找到与自己性格、价值观匹配的工作岗位！

指导学生九型人格测试

会后交流

同学们分享体会

编辑：李晓春

终审：薛建鹏