为落实京津冀协同发展战略，优化企事业单位人才队伍结构，培养未来高素质执政骨干，河北省实施英才入冀计划，把面向“985”院校定向引进优秀毕业生作为干部队伍源头建设的基础性工程和培养高素质管理人才的战略性工程，建立了常态化工作机制。水建学院抓住河北省加大引进人才力度的契机，于1月5日邀请河北省水文水资源勘测局局长程双虎、河北省水文水资源勘测局副总工程师马存湖、河北省水文水资源勘测局人事处处长李国栋、河北省水文水资源勘测局监察室主任李全友、河北省邢台水文水资源勘测局局长张登杰、河北省保定水文水资源勘测局局长季志恒到学院交流指导，帮助毕业生了解英才入冀计划，推进毕业生满意就业。

　　 马存湖为学生了介绍河北省主要的5个水系，讲解了河北省地貌和水文测站的工作内容。李国栋对水文水资源勘测局的薪资待遇以及晋升进行了详细说明：到河北省水文水资源勘测局工作的毕业生，自到岗工作之日起，每月发放1000元的房租补助，发放期限为5年，且为编制内正式人员。本科生录用一年之后为助理工程师，四年之后可以参评工程师；研究生录用工作三年之后转为工程师。本次人才引进的毕业生在基层锻炼一年之后全部调回市局，作为重点发展对象进行培养。张登杰、季志恒分别对各自所管辖地区水文站进行简要介绍，鼓励广大毕业生深入基层进行锻炼，为日后的工作的开展积累丰富经验。在交流指导会议结束之后，河北省水文水资源勘测局与水建学院签订学生就业实习基地协议书，鼓励西农学子到水文水资源勘测局进行实习，为建设经济强省、美丽河北贡献力量。

　　本次交流指导会议加强了毕业生对于河北省英才入冀计划的了解，为一批有志青年提供施展才能的空间。通过签订就业实习基地协议书，搭建人才智力资源共享平台，实现人才培养和社会需求的有效对接。

　　水资131班的张良梓表示：“以前的学长学姐签到水文水资源勘测局下属的水文站工作很多年都不一定可以回到市局，这次在基层工作一年就可以回到市局，我一定好好把握住机会。”

　　水工132班刘晓飞感慨到：“作为一名河北的毕业生，我一直想要回到家乡去工作，但是多年来河北从未开展大规模的人才引进工作，如今赶上英才入冀计划的实施，我真的是非常幸运。”

编辑：王学锋

终审：薛建鹏