2017届毕业生就业工作正值关键时期，为进一步帮助未就业学生明晰自身定位，提升就业能力，林学院召开党政联席会议专题研讨就业工作，充分调动学院各方资源，秉承“关心到底，服务到底”工作理念，多措并举，凝心聚力促进就业工作再提升。

　　强化价值引领，紧抓“两个观念”。学院坚持把就业、择业观教育贯穿于学生培养全过程。一是持续开展主题教育活动。先后邀请学校、学院领导、著名企业校友，现已举办八场就业系列讲座及报告会活动，帮助学生增强就业自信，明晰就业方向。二是树立“人人有责、人人参与”的工作意识，建立院领导逐个走访研究生导师、班主任工作机制，推动全员参与就业引导工作，营造全员促就业的工作氛围，确保学院上下一心，高度重视就业工作。三是不断激发“双创”意识，成立创新创业专项基金，紧紧把握以“大众创业、万众创新”为标志的创新驱动发展战略机遇，依托现有学科平台、科技龙头企业、协同平台，不断完善创新创业实践教育体系，培养多样性“双创”人才。2017届毕业生中已有两人自主创业并成立公司。

　　深化工作体系，聚焦“三个突出”。一是在方法中突出广泛搜集、分类整理、精准推送的工作体系。学院成立就业信息搜集小组，每日从重点企业网站、各类官方平台搜集就业信息，现有招聘信息共计278条，提供4000余个岗位，整体岗位数与学生实际人数比例达1：20以上。在不断扩大学院网站就业信息的收集量和发布量的同时，以毕业生就业意向为基础，对其求职岗位进行分类，将招聘信息进行点对点精准推送。二是在对象中突出困难群体。困难群体就业关系个人成长和家庭幸福，关系社会和谐稳定，是就业的重点、也是难点。林学院不断完善现有工作机制，着重将困难学生群体进行分类，学院建立未就业毕业生个人档案，由院党委副书记、分管辅导员对其进行逐一约谈，把握学生思想动态、就业意向和具体困难，将家庭经济困难，特别是建档立卡和零就业家庭毕业生纳入教育扶贫范围，贯彻落实“一对一”精准帮扶机制，优先指导、优先推荐、优先服务，实现精准帮扶全覆盖。三是在引导中突出基层导向。学院坚持把基层作为吸纳毕业生就业的大空间、大方向，通过教育引导、政策激励、服务支撑，鼓励毕业生到基层就业。采取走出去、请进来的办法，组织往届基层就业校友、中小企业进校园开展招聘工作，组织毕业生前往省内基层单位进行观摩实习，引导学生树立“扎根基层，发挥激情与智慧”的理想信念。2017届毕业生中已有18名学生前往新疆林业厅、4名学生赴西藏参加工作。

　　促进全面就业，系紧抓牢“不断风筝线”。就业工作作为一项长期性、战略性工作，不能仅以学生找到工作岗位为终点目标，林学院高度重视学生就业质量及就业工作意见，对已就业学生发放调查问卷，在探索就业工作存在问题的同时对二次签约学生进行重点关注及跟踪调查，充分挖掘此类学生就业资源，构建就业单位反馈机制，并结合学生自身情况提供再次帮扶，旨在进一步提升学生就业质量，加强毕业生与学校间的相互联系，系紧抓牢学生“不断风筝线”，促进学院就业工作再上新台阶。

编辑：张晴

终审：薛建鹏