“老师，考研填报志愿有哪些注意事项?”“大四压力很大，不知道自己要做什么、能做什么，想的脑仁都疼!”、“简历怎么做?求职面试需要注意什么?”……这些都是在与2018届毕业生进行座谈、走访宿舍时听到的困惑和需求。面对这群刚刚来到就业十字路口的学生们，学院要求今年的就业工作围绕一个“早”字，秉持“全员参与、全程跟进、全方位统筹”的理念，让同学们在升学求职中，不孤单、有依靠。

就业意向早知道

　　为第一时间了解应届毕业生就业意向、当前困惑和实际需求，学院编制了《2018届毕业生就业意向调查问卷》，此问卷采取实名制，共发放158份，回收158份。对问卷整理分析后得知，74.7%的学生准备升学读研，其中有6人选择出国深造；25.3%的学生准备求职工作，其中选择从事与专业对口工作15人，备考公务员的比例是11.4%，目前没有学生准备创业。通过对本届毕业生就业意向的初步了解，有利于为每一类学生，甚至每一个学生私人定制就业方案，真正将就业指导工作入心、入情。

就业指导早开展

　　学院根据走访学生宿舍、与学生座谈所了解到的问题，并结合调查问卷统计结果，拟定了以“立志育人”为核心，以“分阶段、分类别”为原则的《植物保护学院2018届毕业生教育方案》，方案包括研究生报考指导、公务员申论辅导、压力疏导、求职礼仪、简历制作、毕业生与学弟学妹座谈分享会、学唱校歌等内容，教育方案覆盖整个学年，除了毕业生外，低年级的学生也是就业指导的对象。

就业服务早跟上

　　为确保就业服务达到“全员全过程全方位”的效果，学院构建了学院领导顶层设计，导师、辅导员和班主任扎实推进，学生干部细致落实的就业服务团队。开学初期，学院党政联席会上就今年的就业工作进行了商议，确定了就业工作总基调。随后，又召开了毕业班班主任会议，将学校保研政策进行解读，并要求班主任、辅导员关心毕业生心理健康，引导学生有一个正确的就业观。此外，还召集毕业班班长、支书和就业指导部的学生干部安排部署今年的就业服务工作。

编辑：张琳

终审：薛建鹏