水建学院坚持贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承以“学生需求为主体、社会需求为导向、精准服务为标准、满意就业为目标”的就业工作原则，深入研判就业形势，以钉钉子精神落实“三个着力”，帮助毕业生系好大学教育的最后一粒扣子。

　　着力发展“生涯”教育　搭建就业指导新平台

　　学院摒弃“到大四，再培养、再指导”工作模式，依托小水滴“生涯”工作室，以学业生涯规划教育为基础，职业生涯规划与就业指导为核心，将“生涯规划”意识提前植入学生思想，整合多方优质资源，结合学生存在的就业难点给予靶向指导。小水滴“生涯”工作室通过辅导员“微课堂”、名企高管“话职场”、优秀校友“谈发展”等平台，开展“易”简历设计大赛、霍兰德职业兴趣测试、职业生涯咨询等活动，将生涯教育贯穿人才培养始终，促进学生在择业求职上“早认知、早提升、早准备”，攻克思想观、技能关、心理关、行动关，实现职业生涯从大一规划、大四丰收的效果，把就业指导做到学生“心坎儿”里；同时积极鼓励毕业生服务基层、支援边疆，明确时代责任和历史使命，实现“大学生”向“建设者”的角色转变。

着力培养“三自精神”　建立就业服务新网络

　　学院将“三自精神”的培养融入教育教学的全过程，引导学生在求职就业上做到“自我管理、自我教育、自我服务”，成立了学生就业自主服务团学组织“毕业生委员会”（简称毕委会），设立班级就业联络员。至今，毕委会已成立三届，有近百名毕业生加入。毕委会负责用人单位邀请工作，就业信息的收集、发布，承接校企合作活动，专场招聘会组织服务及就业指导活动策划宣传等。毕委会坚持每晚7:00在毕业生就业网络平台发布招聘信息，承办学院60场专场招聘会，策划20余场就业指导活动。通过与用人单位的深入交流，毕委会能够将招聘需求“点对点”传递给有求职意向的毕业生，提高了人才与岗位的适配度，增强了信息投递的辐射度、精准度。班级就业联络员管理班级每位学生的求职档案，半月更新学生就业进展，实现“有效信息”精准传送，时时反馈就业动态。学院、辅导员、班主任、毕委会及班级就业联络员协同联动，形成“一站式”就业服务网络，促进学生从“被动就业”到“主动求职”的积极转变。

着力落实精准施策　形成就业帮扶新方案

　　做好困难群体毕业生的就业帮扶工作是实现教育脱贫的重点工程。学院深入了解建档立卡毕业生、陕西省深度贫困地区毕业生、少数民族毕业生及学业困难毕业生的就业现状，科学研判、精准发力，坚持“一个不掉队、一个不能少”原则。构建“1+3”帮扶体系，凝集学工队伍、专家教授和学生党员育人合力，为每名困难群体毕业生设立“帮扶组”，形成“多对一”帮扶架构；搭建供需精准对接帮扶平台，准确掌握帮扶对象的需求侧，汇集多方资源为毕业生输送岗位；形成“半月一更”帮扶信息反馈机制，规范帮扶台账和帮扶联系卡管理，动态反馈帮扶进展，准确掌握帮扶对象需求变更；实行“一生一策”分类帮扶措施，把脉问诊，找准“帮扶点”，通过“党员学习帮”“求职微课堂”“职场心理驿站”等活动，切实解决困难群体毕业生学业困难，提升求职技能，给予心理疏导，做到就业帮扶与经济资助并行，全方位助力毕业生有目标、有自信、有能力地走向职场。

　　目前，学院2018届本科毕业生已有100人保送研究生，98人考取研究生，13人出国深造，升学率达到36%；有252人与单位完成签约，实际就业率达到80%。学院将深刻实践“学生为本、质量为先、开拓创新、服务至上”的工作理念，对未就业学生重点关怀、重点帮扶、重点指导，真正实现毕业生更高质量和更充分就业。

编辑：王学锋

终审：薛建鹏