为进一步加强师资队伍建设,优化师资结构，4月1日至25日，经管学院积极行动，由学院党政负责人带队,分赴国内多所知名高校开展博士招聘工作，用实策、出实招，全力做好教师招聘宣传工作。

　　精心规划路线，专家教授齐上阵。学院教师招聘工作小组通过梳理近年来为我校输送优质师资的重点院校名单，合理规划线路，邀请党政负责人、专家教授分赴华中、华北、西北等十余个省市知名高校进行招聘宣传，先后走访了中国农业大学、厦门大学、大连理工大学、武汉大学等。参与本次教师招聘工作的成员不仅有党政负责人，还有陕西省教学名师孟全省、农经系主任赵凯等知名专家教授，学院通过鼓励专家教授走在教师招聘的前线，传播“西农声音”，擦亮“金子招牌”，吸引更多优秀博士加入学院人才队伍。

　　精细整合资源，优秀校友添活力。各教师招聘宣传队伍出发前夕，学院结合实际，整理制作了内容实用、设计精美的教师招聘宣传折页，通过学院“两微一端”发布招聘信息，借助学院优秀校友的力量将学院长期招聘的宣传信息广泛发布，为教师招聘宣传工作打好基础。同时，学院大力挖掘高校校友资源，提前联系搭桥，在四川大学、西南大学等多所院校召开专场招聘会，并和学院领导、辅导员、在读博士及年轻教授座谈，宣讲学校、学院的招聘政策，同时也就当前博士生就业趋向、博士生就业中普遍关注的问题进行调研。

　　精准对接人才，细致服务暖人心。学院高度重视人才服务工作，要求各教师招聘宣传队伍做到一对一、零距离服务。座谈会上，招聘工作人员和有意愿应聘的博士进行互动交流，细致耐心地回答了应聘博士生所关注的预聘期考核要求、选聘专业、入职后教学任务、研究团队、学院软硬件设施等问题。同时，学院将收集到的博士生简历第一时间按照专业教研室进行分类，安排教研室负责人联系对接，尽快安排来校试讲，用心为人才提供热情周到的服务，使应聘人才切实感受到我校爱才敬才的浓厚氛围和共谋发展的决心与诚意。

编辑：王学锋

终审：徐海