为进一步落实就业育人工作，帮助毕业生认清就业形势、转变就业观念，搭建就业平台，拓宽就业渠道，生命科学学院坚持做实“两统筹两聚焦”，多措并举打好就业工作组合拳，努力促进毕业生高质量充分就业。

抓好统筹全局，确保就业工作提质运行。学院注重就业工作提前谋划，整体推进。一是成立就业工作专班。学院党委高度重视学院学生就业工作，成立毕业生就业工作领导小组，同时将就业工作作为每次学院党委会、党政联席会重要议题，专门研究推进，落实责任；二是书记、院长落实就业工作“第一责任人”责任。带头上阵抓就业，精心思考、科学谋划学生职业生涯发展思路与就业工作举措，深入毕业年级开展就业动员、职前教育等；三是积极开展访企拓岗、挖掘校友资源。学院党政领导积极与用人单位开展深度洽谈，赴多地开展就业市场开拓与毕业生走访调研，密切联系优秀校友资源，为毕业生深入挖掘诸多优质就业机会。四是出台就业激励机制，充分调动全体教职工积极性参与就业工作。专任教师主动关心指导、“党员教师工作室”等面对面辅导，研究生导师、辅导员、班主任协同配合，专业教育与就业指导相结合，为毕业生求职应聘与求学深造提供全方位助力。

抓好统筹联动，增强就业育人实效。学院秉持“招生—培养—就业”一盘棋的工作理念，将就业育人工作贯穿学生学习生涯始终。一是首抓就业育人与新生入学教育相融合。在开展新生入学教育中讲明专业发展前景，讲清提前做好职业生涯规划重要性，引导学生明确未来发展方向；二是主抓就业育人与专业学习相融合。将职业素养嵌入专业学习中，在专业核心课程教学中融入正确的就业观、职业观，帮助树立正确就业理念；设立生物科学拔尖基地班，积极打造拔尖人才培养模式，提升就业质量。三是重抓职业能力提升与就业育人工作相融合。构建“学、培、帮、育”学生工作体系，建立职业能力提升清单、开展“简历大赛”等就业活动赛事、在二、三年级推出“生涯课堂”，搭建学生职业能力训练平台，提升学生职业核心能力，增强就业信心和底气。

聚焦一生一策，建立就业靶向台帐。学院坚持“一生一档”、“一生一策”动态跟踪管理，及时精准掌握毕业生就业情况。一是建立明了的学生就业信息基础台账。学院毕业年级辅导员就与学生开展一对一谈话，对毕业生个人综合素质、就业意向、家长态度、拟签约情况等进行精准摸底，形成学生就业信息基础台账；二是实时跟踪学生就业动态。坚持动态跟踪管理，以7天为一周期对就业基础台账进行更新，时刻掌握学生就业情况；三是持续提供个性化就业帮助。学院根据就业信息基础台账，适时梳理毕业生个人求职进展，与有就业意向的学生充分沟通帮助做好个人定位，对有基层就业意向的及时提供政策辅导，重点关注就业困难学生，解决心理问题、经济问题，并向用人单位针对性推荐，尽快顺利就业。

聚焦精准发力，开展就业分类指导帮扶。针对学院学生整体就业意向情况分成教育系统就业、企业就业、深造升学等三大类，根据不同就业意向的学生开展针对性就业指导与服务。一是针对有教育系统就业意向毕业生，举办系列培训讲座，邀请多位国内知名中学一线教师校友来院，交流分享教学工作经验与感受，解答毕业生的职前困惑，鼓励并引导毕业生勇敢走上教育岗位，坚定长期从教职业理想；二是针对有企业就业意向毕业生，组织学生到实习基地实习、企业参观见习，邀请有关企业负责人与学生面对面交流，同时通过举办“一对一”简历问诊、模拟面试、就业经验交流会等活动，帮助他们突出自身优势、提升就业技能和求职竞争力；三是针对有深造升学意向毕业生，学院为学生提供固定考研自习室，邀请专家教授指导专业报考、开展考研经验分享会等提升学生考研上岸几率。

今后，生命科学学院将进一步深化“两统筹两聚焦”全员全过程就业工作联动机制，积极探索专业素质与职业能力同向提升路径，不断拓展就业空间，确保毕业生充分就业高质量就业。