“老师，我参军入伍体检和政审通过了，即将投身国防建设。”近日，来自植保1903班孙天祥的一条消息，让植保1903班的同学们开心不已，原来，大家都成功被班主任王秦虎老师“踢出”了班级未就业群。该班不仅创下了学院升学率最高班级的历史记录，也实现了100%就业。

该班级共25人，其中21人被浙江大学、中国科学院大学、兰州大学、西北农林科技大学等双一流高校录取继续攻读研究生，升学率达84%；3人签就业协议形式就业，1人响应祖国号召参军入伍，实现了全员高质量就业。

谈起班级良好的升学和就业情况，同学们激动不已，除了同学们自身的努力外，更离不开学院领导、辅导员、班主任对学风建设和就业工作的重视以及搭建的锻炼平台。

学院党委高度重视就业工作、专题研究、系统谋划，在学生大一入校开始，便组织了系列专业思想教育活动，院长现身说法讲专业、定期开展“教授与学生面对面”、邀请知名校友作励志报告、党委委员“一对一”联系少数民族学生等，强化学生的专业认同度；同时，自学生入学开始邀请高年级国家奖学金获得者分享学习经验、开展朋辈辅导，高年级优秀学子传承发挥好传帮带作用，在班级内部营造比学赶帮超的氛围；在进入大三开始，学院组织开展保研经验交流分享会、考研经验交流分享会等为学生们传经送宝。高升学率的背后还有一个重要原因就是学院开创了学业导师制，从大一开始为每名学生配备一名导师，在学生学习科研上指点迷津，提前步入实验室开展科学研究，感受现代植保，此制度的实施也让植保1903班16位同学选择了继续在本校深造。

“班级同学毕业之际都能去往理想地方工作或升学，我认为离不开学院党建引领+团建融合+文化熏陶的环境氛围。”少数民族学生党员俄力达·艾则孜表示。学院充分发挥党员先锋作用，在学习生活中高标准要求党员做表率、发挥传帮带作用，对学业困难、就业困难学生开展党员“一对一”帮扶制度，坚持党建带团建、大力弘扬西农精神和东南窑文化；植保1903班认真落实此项制度也让本班获得了学风建设成效班、五四红旗团支部等荣誉，班级凝聚力也大力提升，毕业时班级党员比例达到36%。

“学院为我们提供了适合自身特点的发展平台，也为我们举办了丰富多彩的职业技能提升活动，让我在大学四年较早找到了适合自己发展的方向，明确了自己的职业选择。”曾担任学院学生会执行主席的陈漪漪说道。学院每年为考研学子发放慰问品，开展简历大赛、简历一对一指导活动，开展基层就业引领讲坛、就业大学堂、“羽化工程”、公务员模拟考试、就业典型宣传、参军入伍动员等活动，精准摸底每位毕业生的求职意向、举办“小精专优”专场招聘会，利用访企拓岗精准推介学生等多种举措助力毕业生就业。

自植保1903班入学开始，王秦虎老师联合辅导员共同为每位学生量身定做生涯规划，坚持每学期逐一与每位学生开展谈心谈话，详细了解每位学生的动态，并针对当前阶段的困惑提供针对性建议与帮扶。进入毕业年级后，王老师建立了班级就业群，每一位同学被录取或工作确定后，王老师的班级就业群便少一位同学，并向群内剩余同学分享这份喜悦。经过四年的接触，他俨然已经成为班级每位同学的人生导师和健康生活的知心朋友。

学院党委书记张俊杰表示，学院将继续多措并举，为低年级本科生营造浓厚的学风，为每位学生量身定做生涯规划，确保毕业生高质量就业，牢牢守住每个家庭的幸福线。

编辑：张晴

终审：徐海