根据我校《疫情防控期间就业工作方案》总体要求，在全力做好新冠肺炎疫情防控工作的前提下，农学院本着“就业招聘不停歇、指导服务不打烊”的工作要求，创新工作方法，切实提高就业服务质量，确保学院就业局势总体稳定。

　　准确把握当前形势，切实做好精准帮扶。从目前开始到2020届毕业生离校，有效就业时间仅100天左右，就业形势复杂严峻，学院党委高度重视，结合目前防疫形式，精细部署2020届毕业生就业工作，保证就业工作稳定有序开展。学院就业工作人员逐一摸底2020届毕业生具体情况，特别关注2020届湖北籍毕业生就业情况，有针对性开展湖北籍毕业生的就业指导、心理疏导等工作，引导毕业生以积极的心态、正确的择业观对待就业；同时特别关心和关注建档立卡、陕西省深度贫困县和少数民族学生就业群体就业需求，通过定期指导、定向提供信息、重点推荐等措施，为困难群体提供实实在在的帮助，确保有就业意愿的“建档立卡”毕业生100%就业，其他困难学生能得到切实的帮助，实现充分就业。

　　优化线上思想引领，强化就业指导服务。在疫情防控期间，学院充分利用线上平台引导毕业生了解当前的就业形势，同时，将就业指导和心理辅导相结合，加强毕业生求职心理疏导，特别关注湖北籍毕业生，确保应助尽助，共克时艰；督促毕业生积极预约线上就业指导师资，进行简历问诊、面试辅导、求职心理调适等方面的指导工作，确保求职学生人人有电子简历；学院安排指导老师专项负责，确保每一位未签约毕业生都能制作出一份高质量的简历；引导学生尽快熟悉学校就业信息网，鼓励学生积极线上应聘，积极参加线上“2020 届毕业生春季就业洽谈会”和各类行业类招聘会。

　　及时推送就业信息，完善信息共享机制。学院根据“线上招聘”工作安排，创新工作方式方法，利用互联网认真做好毕业生就业情况摸底。学院安排专人负责各类就业信息的定向转发，及时通过学院官网、微信、QQ群等渠道精准推送就业信息；通过电话约谈、网络约谈等形式，重点对未就业毕业生建立精准台账，动态管理，充分了解未就业的原因、需要学校帮扶中的措施；毕业年级辅导员和班主任根据学生就业意向，准确把握毕业生行业选择和岗位需求，“一对一”为学生推荐就业岗位，及时提醒未签约毕业生积极投递简历和参加网上笔试面试，确保每一位未就业毕业生及时获取优质信息。

编辑：杨远远

终审：徐海