近年来，动物科技学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣研究生“科研为主业、学术为核心”的群体特点，聚焦1306名在籍研究生、514名研究生党员及16个研究生党支部的建设核心，探索形成“组织嵌合、骨干引领、分类管理、业务融合”的党建工作模式，推动党建与科研育人同频共振，为学院高质量发展注入红色动能。

构建“嵌合式”组织架构，筑牢党建育人根基。学院秉持“科研在哪里，党建阵地就建在哪里”的理念，按照学科方向、科研团队设置16个研究生党支部，实现各科研团队党组织全覆盖。同一团队党员在科研协作中凝聚合力，党建活动同步融入组会研讨、技术攻关等场景，推动“三会一课”、主题党日活动与学术沙龙有机结合，让党建与科研“无缝衔接”。羊遗传改良与生物育种研究生第一党支部牵头成立党员攻坚小组，在关键技术攻关中党员带头加班加点突破瓶颈，推动项目提前达成阶段性目标，生动彰显党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

激活“关键少数”动能，建强党建骨干队伍。学院通过公开竞聘、组织推荐选拔政治素质过硬、科研能力突出的青年教师担任16个研究生党支部书记，邀请专家学者开展专题培训，提升其统筹党建与科研的能力，创新推行“党建谈心+学术指导”双融合机制，通过民主生活会、一对一谈话等方式，既强化思想引领，又提供学术支持，破解“重科研轻思想”难题。选拔党龄长、经验丰富的优秀研究生党员担任支部委员，形成“教师书记领航、学生委员协同”格局学生委员扎根一线，既协助开展理论学习、党员发展等工作，又及时反馈学业科研难题，搭建起党建与学生工作的“桥梁纽带”。每年夏季学期举办“忆初心·悟使命”专题培训，通过多元的教学形式全面提升支部委员党性修养与履职能力。

实施“差异化”管理，提升党员教育实效。针对在校党员推行“目标式”管理，由各支部制定“科研+党建”双任务清单，明确“每学期帮扶1名低年级同学、主持1次理论学习、参与1次志愿服务”的基本要求，将任务完成情况与民主评议、评优评先直接挂钩。针对校外党员实施“不掉线”管理，通过“线上打卡+线下补学”制度，利用学习强国APP每日进行线上学习打卡，返回学校后参加线下集中补学活动，组织专题学习研讨会，确保理论学习不掉队，并推动组织生活进项目，作用发挥在一线。一年来，全院研究生党员累计开展志愿服务200余场次，帮扶低年级学生400余人次。

深化党建学科融合，彰显强农兴农担当。深入挖掘学科红色基因，发挥学科优势搭建实践平台，持续打造“百名学子老区行”科技实践品牌，组织学生党员深入乡村振兴一线开展养殖技术指导、疫病防控宣传，布局“科技小院”网络，贯通产学研链条，推进畜牧学一流学科高质量发展。各支部组建“党员先锋队”，常态化举办学术分享会、就业座谈会、毕业生党员经验交流会。在党建引领下，学院研究生科研积极性显著提升，近三年高水平论文数量持续增长，2026届研究生就业率较去年同期提升36.37%，形成“头雁领航，群雁齐飞”的良性生态。

下一步，动物科技学院党委将继续深化研究生党支部建设改革，持续探索党建与科研育人、实践育人深度融合的新路径，让红色党旗在科研一线高高飘扬，为培养更多知农爱农、强农兴农的高素质人才提供坚强组织保障。