“有个同事，多年未找到合适对象，就离职了。”“整天在实验室泡着，接触面实在有限，真心找不到合适的对象……”这样的话语，时不时会传入工会干部的耳中。

作为服务职工最密切的部门，如何关爱青年单身职工的成长，解决他们的终身大事，让学校未来发展的核心力量实现家庭幸福？校工会加强各单位青年之间的沟通与联络，搭建青年职工之间互动交流的平台，解决他们的婚恋大事，促进岗位建功。

今年教师节来临之际，学校组织单身青年教工参加陕西省《师情话意•爱在云端》线上青年联谊活动，并在此基础上，将原有的西农大单身青年联谊群（群号：461400245）推送到各部门工会，动员组织单身青年积极入群，仅一天时间，群成员一下子从原有的36人增至69人。

为了便于管理，及时进行沟通交流，发布公告，将已婚的教职工和不明身份的职工请出交流群。同时借鉴成都人民公园的相亲做法，利用网络直接搭建平台，鼓励单身职工提交个人简介，将特定信息隐去，保留相关的个人基本信息，构建动态的单身职工数据库，以便精准推荐。在新职工报到时积极推荐单身职工加入联谊群，及时吸收补充新鲜血液。

目前已经收到单身职工简介23份，工会及时进行了推介。同时做到时时回访，对推荐对象进行跟踪服务，帮助搭桥沟通，化解交往中的矛盾；经常调整人员信息，确保掌握第一手资料，及时更新动态数据。在工作中，实现了及时性和阶段性的有效衔接，确保整个推荐活动取得最大的实效。

为了实现线上线下的互动，增进了解，实现“破冰之旅”，国庆节期间，组织“颂百年•庆国庆”单身青年教职工乒乓球联谊赛，吸引了24名单身职工报名参加。为了拓宽资源和渠道，对入群对象进行了人为扩展，吸引了杨凌职院、国网杨凌供电公司、咸阳职业技术学院、陕西师大附中、恒大小学、示范区等多家企事业单位的单身职工入群，增加了单身青年交友范围。

截至目前，已经有一对单身职工喜结连理，三对单身职工携手退群，工会为他们送上诚挚的祝福。今后，工会将竭尽全力，拓宽资源，动员各方力量，为大龄青年职工解决难事愁事，为学校的稳定发展贡献力量，将这一暖心工程推向深入。

编辑：张晴

终审：徐海