9月14日，学校召开2027届毕业生就业工作启动会暨就业工作人员业务培训，总结前期就业工作，分析研判当前就业形势，安排部署2027届毕业生就业工作，并开展就业工作人员专题业务培训。校党委副书记闫祖书出席会议并讲话，各学院党委副书记、2027届毕业生就业工作辅导员及就业指导中心全体工作人员参加会议。

闫祖书充分肯定了2026届毕业生就业工作。他表示，过去一年，校党委坚决贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，各单位、各学院扎实落实推进工作，学院党政班子、副书记、辅导员、班主任和研究生导师等协同发力、攻坚克难，在毕业生规模增加的情况下，学校就业大局保持稳定，困难群体就业、本科生升学、选调生招录等工作取得积极进展。

闫祖书强调，做好2027届毕业生就业工作，要进一步强化责任担当，落实就业工作“一把手”工程，凝聚全员促就业工作合力；要进一步强化价值引领，把握就业工作的系统性和前瞻性，把就业工作融入人才培养全过程，推动工作关口前移；要加强就业工作队伍建设，不断提升形势研判、政策把握、指导服务和风险防范能力；要坚持以生为本，严格落实就业统计工作要求，确保就业工作真实规范、暖心有序。

会上，马宁结合2027届毕业生基本情况和秋季就业市场变化，对新一届就业工作进行具体部署。一是要尽快全面摸排毕业生就业意向，建立动态台账；二是要把握秋季招聘、升学考试、公务员和事业单位招录、春季招聘等关键节点，针对不同群体分类开展指导，帮助学生合理确定就业目标、提前做好求职准备；三是要持续拓展优质岗位资源，精准开展访企拓岗，做好招聘活动前后全过程服务，提升岗位匹配和签约转化实效；四是要用足用好基层项目和各类政策性就业资源，持续做好困难群体毕业生就业帮扶；五是要系统总结就业规律、资源和工作经验，做好新老辅导员“传帮带”。

会议还围绕就业信息化、就业指导、就业市场和基层就业等内容开展专题业务培训。相关工作人员结合实际，对就业系统操作和数据规范、学生就业指导服务、校园招聘与市场开拓、基层就业政策及项目实施等进行专题讲解，进一步提升就业工作人员业务能力和工作规范化水平。