为健全全程化的就业指导服务体系，强化辅导员就业指导工作实效，推进就业育人覆盖全学段、贯通全场域，11月5日，由就业指导中心、党委学工部、辅导员协会联合举办的第八期辅导员公益赋能工作坊在南校区绣山活动中心团体辅导室开展，本次活动以“赋能就业指导、共话育人良方”为主题。校党委副书记闫祖书，学生处、就业指导中心负责人和近60名辅导员参加。

闫祖书在沙龙活动中强调，就业是最大的民生工程。就业指导工作关切学生高质量充分就业，关乎学生长远职业发展。全体辅导员应当高度重视，持续锤炼就业指导专业本领，抓实抓细各项指导服务，主动走近学生、读懂学生，坚持育人前置，从新生入学伊始就引导学生树立规划意识、夯实综合素养，端正就业观与成才观，助力学生做好全阶段职业规划，把立德树人、服务学生的初心落到日常就业育人的细微之处。

活动设置专题分享、实地参观两个环节。滕艳萍作《高质量就业指导服务体系的西农实践》主题分享，深入解读了党中央、国务院关于高校毕业生高质量就业的决策部署，介绍学校锚定就业育人核心，运用“1346”工作法系统构建高质量就业指导服务体系，推动就业指导服务全程覆盖、精准落地、提质增效。她结合辅导员职业生涯教育职责，明确辅导员可立足不同学段、紧扣学院与专业特色，分层分类开展生涯启蒙、职业探索、求职辅导等系列指导活动，为辅导员推动就业育人贯穿人才培养全过程提供清晰路径。冯小龙围绕《就业指导典型案例分析与工具演练》作专题分享，以情景模拟为导入，梳理当前大学生职业规划中的典型困惑与现实困境，结合一线就业指导典型案例，围绕精准把握学生特质、灵活运用就业指导工具开展讲解与实操演练，帮助辅导员掌握可直接落地的工作方法，提升个案指导能力。专题分享结束后，与会辅导员一同参观学生职业发展能力实训中心，详细了解实训平台建设理念、服务内容以及数智化就业赋能系统建设运行情况，直观感受学校支撑全链条生涯教育的资源载体。

本次沙龙主要面向新入职辅导员、低年级辅导员开展，紧扣辅导员就业育人职责要求，聚焦低年级学生职业生涯教育工作实际需求，参会辅导员深受启发、收获良多。机电学院2026级新生辅导员徐梦荣谈到：“就业工作并非大四的‘临门一脚’，生涯教育要从大一开始抓。通过本次培训，我对学校就业工作体系有了更为系统的理解，对学生当下面临的就业困境也有了更深认识。后续我将推动就业育人前置，融入新生教育，抓好入学阶段职业启蒙与生涯规划引导，常态化摸排学情、做好思想引领，帮助学生尽早树立正确就业观，夯实就业育人根基。”人文学院2026级新生辅导员李通表示：“生涯规划是全链条育人过程，我们要持续助力学生提升专业能力、行业认知、求职技能与综合职业竞争力。今后我会坚持学习实践，守好高质量满意就业这条幸福线，为培育时代新人贡献育人力量。”

下一步，学校将充分发挥辅导员队伍在大学生生涯教育和就业指导工作中的关键作用，持续强化专项培训，稳步提升辅导员就业指导专业化水平，完善全程化、高质量就业指导服务体系，护航学生实现更高质量更充分就业。