每年的3月、4月素有“金三银四”之称，是毕业生求职择业的关键时期。新学期伊始，就业中心在充分调研用人单位需求和各学院就业现状的基础上，召开工作务虚会，进一步统一思想，统筹谋划2024届毕业生就业工作。会议围绕如何贯彻和落实新发展理念，更好服务于学校“双一流”建设，协同学院和相关单位共同推动毕业生实现高质量充分就业开展了讨论，对下一阶段的工作提出了新思路。

走出去请进来，持续拓宽岗位供给。就业中心和各学院充分利用寒假，前往山东、重庆、河南、江苏等地开展访企拓岗，与用人单位开展多形式的人才合作和交流，挖掘优质岗位资源。学校春季学期线下系列校园招聘活动于2月27日正式全面启动，近期将有30余家用人单位进校开展宣讲会，2024届毕业生就业春季综合类双选会将于3月23日在南校区田径场举办。此外，就业中心已向云南、贵州、山西等十余个省份省委组织部人才办公室发送《第二届“乡村振兴战略”高层次人才招聘季活动邀请函》，邀请组团来校开展人才政策宣讲和招聘，后续将通过研究生专场双选会、各行业专场招聘会、学院“小精专优”专场招聘会、地市组织、人社部门组团招聘会、集团性大型企业组团招聘会、直播带岗、就业直通车等多样化的校园招聘活动，持续为毕业生提供更多的岗位资源。

围绕学生需求，完善就业指导服务。为助力2024届毕业生春季求职冲刺，就业中心针对入围研究生复试、考研失利、求职毕业生，将以一站式学生职业发展能力实训中心为依托，统筹校内外师资和相关资源，分类开展求职实训、简历优化、面试一对一等就业指导活动，满足不同求职阶段毕业生的需求。另一方面，为引导更多毕业生扎根基层，发挥学科特色优势服务国家乡村振兴战略，将开展基层就业主题月，广泛宣传基层就业创业相关政策，聚焦领导力提升举办“蹲苗计划”基层治理能力训练营、“栋梁计划训练营”等系列活动，形成基层就业引导良性循环。

坚持信息赋能，守牢就业数据“保真”底线。就业数据“保真”是就业工作的生命线，是不可逾越的红线。就业中心将协同各学院充分发挥学生电子成长档案和云就业平台作用，为毕业生提供更加精准的就业信息推送服务。优化就业手续办理流程，认真做好选调生、公务员、事业单位等报考推荐及签约工作。围绕本科教育教学审核评估工作，深入挖掘分析就业数据，做好毕业生就业状况跟踪调查，力争用动态数据科学支撑学校人才培养质量。同时，进一步健全毕业生就业状况统计标准，强化就业统计监测，确保就业统计数据真实准确，杜绝虚假就业和“被就业”现象。