为切实提高新时代研究生培养质量，农学院坚持“党建带团建”工作模式，实现政治引领和学术培养、机制完善和平台搭建、理论学习和社会实践三项融合，助力研究生培养提质增效。

推动机制建设，完善制度体系。学院在学术团队党支部构架基础上积极调整研究生团组织架构，在党支部指导下成立研究生团支部，由党支部委员担任团支部书记，优秀学生党员骨干担任组织委员和宣传委员。形成“党支部书记（导师）—党支部委员兼团支部书记（学生骨干）—党员团员群众（研究生）”的纵向育人构架。严格落实“三会一课”制度、党员联系群众制度，完善学院党支部、团支部的各项管理规定，尤其弥补了研究生团支部的制度空白，形成了《农学院团委（研究生部分）工作手册》《农学院研究生团支部工作手册》，规范了研究生会例会制度、团支部评优制度、团支部报账管理规则等，为各项工作开展提供制度保障。

强化思想引领，打造特色教育。研究生政治理论学习由党委统筹安排，党支部带领团支部分类落实，学生党员参加党支部政治理论学习，团员青年参加团支部政治理论学习，确保理论学习在研究生群体全面覆盖。在庆祝建党百年、建团百年之际，紧跟时代脉搏，开展了“学党史·筑信仰·担使命·庆百年”主题系列活动、“喜迎二十大·庆祝建团百年”主题系列活动，做好研究生思想政治教育。聚焦政治引领与学术培养相融合的指导思想，党团支部推进党建、团建与业务深度融合，小麦第十三团支部开展“小麦田里赶农时·田间试验小课堂”特色主题团日活动，小麦第一团支部开展乡村振兴战略主题团日活动等。

加强组织管理，着眼能力提升。依托陕西青年大数据服务平台，落实“青年回家”工程，在新生入学、毕业生离校环节，做好团员青年组织转递工作。配套更新党团支部台账，掌握最新研究生党员、团员信息。立足新形势、新要求，在研究生团支部中增设心理联络员，形成了团支部书记、组织委员、宣传委员、心理联络员的团支部领导服务组织。加强党支部书记、团支部书记及支委等骨干力量的动员与培训工作，经常性教育与个性化培养相结合，提高了支部干部的思想觉悟和工作水平，党团支部委员综合能力稳步提升。

重视队伍发展，打通推优路径。学院落实党支部联系团支部、党员联系团员、党员联系群众、团员联系群众的工作机制，打通了研究生群团组织推优路径，为《西北农林科技大学共青团推优入党工作实施办法》的落实提供了组织保障，促进共青团“推优”工作的制度化、规范化、标准化建设。近年来，研究生先进典型不断涌现，李立采作为研究生党员代表参加庆祝建党百年高校示范微党课展播，研究生党员曾润娴积极参加百名学子百图学党史演讲，薯类特色作物研究生团支部书记张晓煜在基层团支部书记论坛中做经验分享，小麦第十一团支部书记郭皓昱在团干部素质能力大赛中荣获三等奖。

打造活动平台，聚力“五育”并举。学院利用党团支部来自共同科研方向的组织优势，实施研究生党团支部“活力激发工程”，研究生党团支部自主开展线上线下理论学习、实践锻炼、主题团日等共百余次，在学院网站、微信平台发布新闻稿件六十余篇，党团支部活力充盈、氛围良好。围绕德、智、体、美、劳开展综合能力提升活动，修订了《农学院研究生综合测评实施细则》，充分赋予党团支部组织权限，调动主观能动性，开展主题教育、体育运动、团体辅导、社会实践等活动。