就业是最大的民生，也是检验高校培养人才效果的实践标准。近日，人文学院传来捷报：2026届劳动与社会保障专业全体毕业生实现100%就业，实现了“一个都不能少”的就业目标，这一成绩不仅彰显了学院人才培养的硬核实力，也为深化教育教学改革、提升就业服务质量树立了新标杆。

从就业结构来看，毕业生去向涵盖党政机关及事业单位、大型国有企业、上市公司、国内外知名高校深造以及乡村振兴一线岗位等。总体而言，专业对口率高，实现了高质量充分就业。劳保2201班班主任王杰老师表示：“劳动与社会保障专业的就业突破，是学院多年来坚持‘以本为本’、深化人才培养模式改革的集中体现，也是全体师生共同努力的结果。”

全员就业的成绩，最终体现在每一位毕业生的成长与收获中。成功推免本校公共管理学专业硕士研究生的李政宇同学说：“四年的专业学习让我对社会保障领域的学术议题产生了浓厚兴趣，本科期间系统的科研训练为我继续深造打下了坚实基础。”入职某省属大型国企人力资源部的南奕晨同学表示：“大学期间的专业实习让我提前熟悉了企业HR的工作流程，专业课程中学到的薪酬设计、劳动关系管理等知识在工作中都能用上，上手很快，也得到了领导的认可。”通过宁夏选调生考试的马丙同学感慨：“劳动与社会保障专业让我懂得了民生工作的价值与意义。我愿意扎根基层，把所学知识运用到服务群众的实践中去，为完善国家社会保障体系贡献自己的青春力量。”

劳动与社会保障专业实现整专业全员就业，是人文学院公共管理本科人才培养质量的一次生动展示。近年来，学院坚持立德树人根本任务，以学科建设为龙头，以人才培养为中心，不断深化教育教学改革，人才培养质量持续提升。

下一步，学院将以此次突破为契机，进一步总结经验，在全院推广劳动与社会保障专业的好做法、好经验，持续深化产教融合、校企合作，不断优化专业结构和人才培养方案，努力培养更多适应国家和社会发展需要的高素质复合型人才，为服务乡村振兴和农业农村现代化作出新的更大贡献。