10月23日下午，雅砻江流域水电开发有限公司人力资源部主任王震一行来院座谈交流。座谈会在水建学院A319会议室举行，学院党委副书记孟庆涛主持。围绕人才培养、实习实践、毕业生就业和科研合作，双方深入交换意见，共商以产业需求牵引人才培养的协同育人新路径。

孟庆涛代表学院对王震一行表示欢迎，介绍了学院学科布局、师资队伍、科研平台和人才培养情况。他谈道，学院在水利工程、农业水土工程、土木工程等领域形成了较为完整的人才培养链条，毕业生长期扎根水利水电建设一线；雅砻江流域梯级开发是国家清洁能源战略的重要支点，学院愿以此次座谈为契机，把合作从“输送毕业生”延伸到“共育工程人才”，在实习实践基地共建、课程内容与岗位需求对接、联合技术攻关等方面形成具体清单。

王震介绍了雅砻江流域水电开发有限公司的发展历程和人才队伍建设情况。作为国投集团控股的流域水电开发企业，公司负责雅砻江流域水能资源统一开发，已建成二滩、锦屏、两河口、杨房沟等梯级水电站，是我国重要的清洁能源基地之一。王震表示，随着流域梯级电站建设与运行管理持续深入，企业对水利水电类专业人才的需求稳定增长，尤其看重毕业生的工程实践能力、吃苦耐劳品质和长期扎根一线的意愿，希望更多西农水建学子了解雅砻江、选择雅砻江。

随行的二滩电厂职工、学院2025届能源与动力工程专业本科毕业生阴恒阳，把话题拉回了校园。他结合入职以来的经历，谈了自己从课堂走向厂房、从跟着师傅干到独立值守的转变，建议学弟学妹在校期间多进实验室、多做实践，把“会算”变成“会干”。人力资源部招聘组赵翔、刘心怡分别介绍了招聘流程、岗位设置和青年员工成长通道。

双方表示，将建立常态化沟通机制，把座谈会上提出的合作事项细化为可落地项目，在实习实践、人才输送、科研合作等方面持续深化对接。下一步，学院将继续围绕国家水网建设和清洁能源发展需求，推动人才培养链与水利水电产业链精准咬合，引导更多毕业生把青春写在江河之上，为水利事业高质量发展输送更多高素质人才。