据《重庆晚报》报道，“身高1.60米以上，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元……”这是一则某贸易公司招聘女大学毕业生的广告，真可谓是一寸“身高”一寸金？对此，笔者深有感触。
   
　　无独有隅。另据《浙江日报》报道，“排座”看你是否懂礼数，“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试秘书岗位竟然被安排到了饭桌上。这又真可谓是酒桌“相马”。对此，笔者也是感触颇深。

　　笔者认为，上述招聘人才的怪招，切不可效仿。这对那些缺乏身高优势的女大学生而言，简直就是一种蔑视。企业既然是公开招聘，那么面对的就是所有具备意向的人。根据法律规定，除特殊行业外，每个公民均享有同等的劳动权利，我国目前实行的是“同工同酬”制。同样一个岗位却如此不一碗水端平，不仅是无视员工在工作业绩上的努力，更会对企业发展不利。由此可见，以身高定工资，真是荒唐至极。再说酒桌“相马”,饭桌上的礼仪固然可以在一定程度上体现出一个人的素质。不过，对于秘书岗位而言，更重要的素质，莫过于拥有过硬的文字功底，良好而高效的办事风格以及过人的应变能力等，至于饭局上表现如何，酒量大小，学校里不教这些，用人单位以此为标准面试大学生，实在是勉为其难。所以希望某些招聘单位今后再不要用这些怪招了。

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