为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高新提任处级干部的政治素养和履职能力，加快推进学校治理体系和治理能力现代化，1月13日-18日，我校在浙江大学举办新提任处级干部履职能力提升专题培训班，34名新提任处级干部参加培训。

本次培训紧紧围绕习近平总书记给学校的重要指示精神，学习贯彻落实全国教育大会精神，学校“四个有组织”战略谋划、“五个标杆”创建的关键、难点、重点任务确定课程方案，包括7场专题辅导、2场现场教学、1次院长论坛、1次交流研讨。专题辅导包括习近平总书记关于教育工作的重要论述、创新人才培养、院校治理、国际化办学、产学研融合发展、数字化改革、领导能力提升等内容。现场教学分别在阿里巴巴学习人工智能在教育中的应用、浙江大学杭州国际科创中心学习市校战略合作共建重大科技创新平台学习。院长论坛围绕“创新引领，打造一流学科群”主题，邀请浙江大学有关学院院长分享经验、互动交流、开阔视野。交流研讨围绕“如何凝心聚力、担当作为，强化“四个有组织”战略谋划，加快推进“五个标杆”创建”和“浙江大学校院治理的经验与启示”为主题展开。

学员表示，本次培训内容丰富、贴近实际、及时有效、针对性强、收获颇深，既有政治高度、又有理论深度和实践广度，进一步增强了干事创业精气神和工作热情，掌握了院校治理的基本方法，提升了履职能力。今后，将进一步消化吸收应用，切实把学习成果转化为做好本职工作、促进事业发展的务实举措，为加快中国特色世界一流农业大学建设作出新的更大贡献。

在1月10日培训开班仪式上，党委常务副书记邬小撑作动员讲话，他从“形势所迫、任务倒逼、现实需求”三个层面强调了此次培训的重要性。对标建设具有情怀深远、格局宏大、果敢自信、开拓争先、善作善成的西农特质干部队伍的目标，对全体学员提出要求。一是提高政治站位。要忠诚，对党忠诚、对组织忠诚；要明理，学习理论、研究政策、成为专家；要善谋，推动工作上高水平。二是练就过硬本领。要看势，看清大势下科研范式的变化；要识己，认识自己找准个人履职定位；要得法，掌握方法运用哲学思维指导工作；要聚智，放大胸怀团结协作互相成就；要落地，有效执行好各项工作。三是主动担当作为。要冲锋在前，以最懂改革破除壁垒、以最好合作凝聚力量、以最后防线倒推工作。四是锤炼优良作风。要实事求是、检身修己、严守底线、守好规矩，以实际行动深入推进“四个有组织”，聚力推动“五个标杆”创建取得突破性进展和标志性成果，推动学校在更多优势领域走在全国前列。