“西农毕业生以扎实的专业功底和吃苦耐劳的品质深受好评，今年我们企业又招了83名2025届学生，其中机电学院占48名，企业目前西农毕业生达482人，感谢贵校对企业和社会的人才贡献。”比亚迪人力资源高级招聘经理李莉对前来送毕业生上岗的西农“亲友团”表达了感谢。

6月18日，西北农林科技大学校党委副书记闫祖书和机电学院领导班子、系主任、毕业生辅导员、校友会、就业中心负责人等组成庞大的“亲友团”，将2025届签约入职比亚迪的毕业生代表专程送到比亚迪西安草堂工业园上岗。

送生到岗，创新“访企拓岗”新形式，打通就业育人最后一公里

近三年，机电学院累计为比亚迪输送167名优秀毕业生，占到了毕业生总人数的10%。该企业已成为机电学院车辆工程、农业电气化等专业学生的重要就业基地。

为深入贯彻教育部“高校毕业生就业创业促进行动”部署，全力促进毕业生高质量就业，机电学院以“扶上马、送一程，送生到岗、关爱一生”的方式创新“访企拓岗”新形式，传递学校对毕业生的全程关怀，确保他们从校园到职场的顺利过渡，是学校打通“就业育人工作最后一公里”的重要举措。同时传递了学校“以学生为中心”的育人温度，彰显了贯通人才培养“最后一公里”的决心。

“比亚迪作为民族企业，在新能源领域突破性发展，与我校服务国家战略需求的办学使命和育人目标高度契合。今年又吸纳我校83名毕业生，为他们施展才华提供了重要的优质平台。”闫祖书感谢了比亚迪一直以来对西北农林科技大学的支持，表示校企双方要常来常往，加强协同育人，在人才供需上取得更大成果。

比亚迪校企合作部经理郭珂表示，感谢西农学子对比亚迪的认可，企业将为学子提供全方位培养，通过相关实战机制，助力毕业生快速融入并成长。双方就深化产教融合、优化专项奖学金、完善协同育人机制等与企业达成多项共识。

战略合作，聚焦民族企业新发展，共筑人才培养新高地

比亚迪作为中国新能源汽车产业的领军企业，其西安草堂工业园拥有全球领先的智能制造水平。

“亲友团”及毕业生们深入参观了四大工艺生产线及云巴轨道交通系统，实地感受比亚迪的创新实力。比亚迪新人、2025届毕业生田磊既震撼又骄傲：“刚才的参观，让我为比亚迪的创新技术和良好的工作环境点赞，更为以比亚迪为代表的民族企业自豪！”

机电学院党委书记王雄介绍，学院始终坚持党建引领，将服务国家战略和产业需求作为人才培养的导向，构建了“招生-培养-就业”全链条协同育人体系。他鼓励毕业生将所学知识活学活用，学习创新，把论文写在企业生产线上。院长黄玉祥聚焦学科建设与产业对接，期待比亚迪作为产业龙头，能以最前沿的视角，为学院新工科建设、人才培养方案优化提供宝贵建议，共同拓宽学生实习实践渠道，制定更多契合产业需求的“比亚迪方案”，推动工程教育认证与产业发展无缝衔接。”

闫祖书代表学校勉励毕业生尽快转变角色，在企业踏实工作、快速成长，为国家民族工业贡献力量。

西农实践，落实就业一把手工程，构建高质量就业育人新生态

学校和机电学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，视为立德树人的重要环节。此次校领导、学院领导班子送生到岗是学校落实就业“一把手”工程、创新工作举措的生动体现。

机电学院作为工科类学院，在人才培养的长期实践中探索出了一套行之有效的就业工作理念：一是强化顶层设计，将就业工作深度融入人才培养全过程；二是聚焦国家战略与重点产业，精准对接行业龙头企业需求；三是创新工作模式，如“访企拓岗+”深度合作、“书记、院长送岗”暖心行动；四是构建“数据分类精准分析、职业规划全程指导、党政协同全员动员”的服务体系，实现就业指导个性化、岗位匹配精准化、服务保障全程化。

硕士研究生曹晓明代表即将入职的2025届新员工激动地表示：“感谢学校和学院的培养以及提供的宝贵机会。听了校友前辈第十一事业部副厂长郭刚以及2023届毕业生贺延哲学长的介绍和分享，我倍感亲切也坚定了信心，以后要努力把在校期间的科研积累投入到比亚迪新能源汽车的研发与制造中，在实践中锤炼真本领，为推动绿色出行变革、助力国家‘双碳’目标贡献西农人的智慧和力量。”

简朴而隆重的送生到岗，让比亚迪“用技术创新满足人们对美好生活向往”的企业使命，与西农“诚朴勇毅”的校训精神在此刻交相辉映，共同谱写着新时代产教融合、协同育人的华章。