动物医学院深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，通过统筹安排部署、深挖就业资源、实施精准帮扶等途径，推进2025届毕业生就业工作提质增效。

统筹安排部署，提高核心竞争力。学院召开党委会、班主任会等专题研究就业工作，统筹安排部署，制定2025届毕业生就业工作计划，组建辅导员、专业教师、校友企业“三位一体”就业服务团队，形成全员参与工作格局。建立“一生一策”动态管理机制，通过问卷调查、一对一访谈、宿舍走访等方式，摸排毕业生就业意向、职业规划及求职困难，按“意向升学”“公考备战”“求职中”“签约中”等分类建立台账，并定期更新学生就业进展。持续开展简历问诊、访企拓岗、就业大讲堂等活动，围绕考研、考公、企业就业等方向，邀请企业HR、就业教研室教师、基层就业校友开展职业规划、政策解读、职场礼仪培训，帮助毕业生提升综合素质和个人能力。

深挖就业资源，拓宽求职主渠道。开展“访企拓岗促就业”专项行动，赴西安、成都、南京等地走访5家企业，签约2家就业实习基地，不断加强校企合作，拓宽毕业生就业渠道。深入挖掘校友资源，动态更新优质企业资源库，连续8年聘任双创导师，开展创新创业政策宣讲，积极探索就业育人新模式，开展畜牧兽医专场招聘会、生物医药专场招聘会，为毕业生争取更多的就业资金投入和就业岗位。根据毕业生就业意向，凝聚校友力量，积极开展就业推荐活动，同时注重家校合力，积极与学生家长沟通学生就业进展，共同引导毕业生们明确发展目标、清晰自身定位，树立正确的择业观、就业观。

实施精准帮扶，筑牢就业保障线。建立学院领导-班主任（导师）-辅导员三级帮扶制度，聚焦经济困难、学业困难、心理困难等特殊群体学生，做到“一人一策”“一人一档”，提供精准就业指导服务。学院领导、导师、辅导员定期一对一通过电话、实地走访等形式与学生谈心谈话，针对学生存在的具体就业困难，因型施策、对症下药、精准滴灌、靶向援助，提供简历问诊、职业指导、岗位推荐、技能培训、就业见习机会等。畅通信息发布渠道，分类向学生及时快速精准推送就业信息，强化微信、QQ平台、手机短信等信息化应用，鼓励困难毕业生参加职业技能培训，切实增强毕业生的获得感、幸福感、安全感。

学院将紧密围绕毕业生就业需求，进一步深化校企合作，积极探索就业育人新路径，坚持“走出去”与“引进来”相结合，创新工作方法，优化工作体系，提升服务质量，扎实推进2025届毕业生工作稳步前行。