“你认为自己在团队里是合作型还是领导型？”“请用大学里最难忘的一件事为例，列举出你与意向岗位相匹配的三个特质。”“你怎么看待人工智能与农业产业发展？”10月15日，S1413教室内掌声雷动，经管学院张晓妮教授《管理学原理》课堂上的“模拟招聘会”正如火如荼地进行。

为贯彻落实“以本为本”教育理念，有效帮助学生提升理论指导实践的能力，进一步赋能大学生就业创业，根据拟定的教学计划，农林经济管理专业2024级本科生课堂上的“模拟招聘会”如约而至，以“真枪实弹”的职场演练，让管理学知识从“纸上谈兵”转化为“学以致用”。综合素质教育学院职业规划与就业指导教研室主任冯小龙副教授受邀担任特别观察员，全程参与演练。

“希克斯未来科技农业公司”“美美桑农食品有限公司”“N8智能康养公司”3个学生团队担任模拟企业招聘方，招聘需求则是“大数据开发工程师”“直播电商专员”“人力资源专员”三个岗位；其余学生分饰求职者、评委与观众。招聘采用“自我介绍+意向岗位技能考察+无领导小组讨论+场景模拟展示”模式进行，精彩的无领导小组讨论、火热的农产品直播带货、灵活的应聘者反向提问等环节让人目不暇接。经过激烈的角逐，翟美慧子凭借出色的反应与分析能力入职希克斯，张梓桐以丰富的运营经验加入美美桑农，胡雅梦携《银发康养项目计划书》成功签约N8。评委与观众全程观察记录，零距离体悟管理学“决策、组织、沟通”等职能的内涵。

招聘结束后，冯小龙从“特别观察员”视角出发，带领同学们回顾、重温了演练场域中出现的理论知识，并系统阐述了生涯规划与职业发展的重要性。“从组织评价过渡到市场评价，学生在这场‘实战’中能够真正学有所获”，他充分肯定了课程设计的科学性和实操性，并与张晓妮共同为“最佳招聘团队”“最佳应聘者”“最佳简历”获得者颁奖。

为保障课程质量与活动可行性，张晓妮早在开学初便启动筹备工作。她组织学生分为9个小组，指导各组围绕管理学“组织”概念制定公司简介、组织架构及岗位需求，待完成团队组建、决策环境分析及招聘计划书制定后，由专家打分确定招聘单位，学生票选确定招聘岗位。其余同学则仔细查阅公司招聘简章，积极制作投递简历，最终9人从34份简历中脱颖而出，成为课堂上的求职者。

获评“最佳应聘者”的翟美慧子表示：“虽然是模拟招聘，但我身临其境地感受到了专业知识和临场应变的重要性，这为我今后的学习和求职开启了新篇。”招聘方代表罗凯文坦言：“从公司组建到招聘流程确定，我们的团队真正用上《管理学原理》书上的理论，很开心有这样的课堂体验！”“不能让学生光看热闹，更要看门道！我们为每个角色都制定了目标任务，启发大家深入思考总结理论知识在这场模拟招聘各个环节中的运用。”谈及课程设计，张晓妮笑着解析道。

据悉，《管理学原理》是经管学院获批的国家级一流课程、省级课程思政示范精品课程及学院首批智慧课程重点项目。课程团队始终以学生成长为核心，通过参与式教学、情景模拟、企业家进课堂等方式创新教学模式，激发学生学习主动性，深受学生喜爱。下一步，经管学院将继续在“教”“学”两端发力，统筹推进课程优化改革，切实提升人才培养和学科建设质量。